Государственные секреты - Лучшие ответы на сложные вопросы интервью!
Интервью.
Популярные Лучшие ответы на сложные вопросы интервью! из 90-х
Popular character on the hit show Family Matters
Connie Chung
Veteran American TV journalist
Kate Middleton
Duchess of Cambridge
Bill Gates
Founder of Microsoft Inc.
Tell me about yourself.
Это действительно больше вопрос, чем вопрос. Но эти несколько слов могут поставить вас на место так, как не может быть никаких вопросов. Многие быстро теряют контроль над интервью в самое критическое время - первые пять минут. Сейчас не время уходить в длинную историю или уходить в разные стороны. Ваш ответ должен быть целенаправленным и целенаправленным. Сообщите образец интересов и навыков, которые относятся к рассматриваемой позиции. Рассмотрите свой ответ на этот вопрос как рекламный ролик, в котором продается ваша автобиография. Предоставьте ответ, который включает информацию о том, где вы выросли, где вы ходили в школу, о вашем начальном опыте работы, дополнительном образовании и специальной подготовке, где вы сейчас находитесь и что вы собираетесь делать дальше. Один из наиболее эффективных способов подготовиться к этому вопросу - разработать 60-секундный биографический очерк, в котором подчеркивается структура интересов, навыков и достижений. Сфокусируйте свой ответ вокруг общей темы, связанной с вашими основными интересами и навыками. Возьмем, к примеру, следующий ответ, в котором подчеркиваются компьютеры.
"I was born in Canton, Ohio and attended Lincoln High School. Ever since I was a teenager, I tinkered with computers. It was my hobby, my passion, and my way of learning. Like most kids I enjoyed computer games. When my folks gave me a computer as a reward for making honor roll my sophomore year, I mastered DOS, Windows, and WordPerfect within six months. I then went on to teach myself programming basics.
By the time I graduated high school, I knew I wanted to study programming. From that point on, everything fell into place. My life revolved around computing. By my junior year at Syracuse, I decided I wanted to work for a major software manufacturer. That is why I had an internship last summer at FastTrack Software.
Теперь я хочу работать на крупного игрока, чтобы быть в авангарде тенденций и новых технологий. Когда мой сосед по комнате в колледже рассказал мне о его начале в вашем отделе, я преследовал его, пока он не помог мне получить направление, которое привело меня сюда сегодня.
Я готов ответить на любые ваши вопросы о моем образовании и опыте. "
Этот ответ задает хороший тон для начала интервью. Собеседник может сказать многое в течение 60 секунд, оставаясь сосредоточенным. Сообщение ясно: собеседник имеет страсть и сосредоточенность в отношении позиции. Он остается в сообщении и в заключение оставляет дверь открытой для дополнительных вопросов о его образовании и опыте. К сожалению, некоторые кандидаты встают не на ту ногу, рассказывая в течение нескольких минут о своем детстве, семье, хобби, путешествиях и интересах.
Повторить ключевые заявления о выполнении
На протяжении всего интервью вам будут задаваться многочисленные вопросы о вашем отношении и способности выполнять работу. По возможности, говорите о своих достижениях с точки зрения того, что вы сделали, и результатов ваших действий для работодателей. Приведите примеры своей эффективности, которые должны включать конкретные навыки и статистику.
Где вы видите себя через пять лет?
Этот открытый вопрос - один из самых трудных и напряженных для лиц, ищущих работу. Работодатели якобы задают этот вопрос, потому что они ищут людей, которые знают, что они хотят делать и которые сосредоточены на конкретных профессиональных целях. Если у вас нет целей, вам будет сложно ответить на этот вопрос. Убедитесь, что вы пришли на собеседование с четким представлением о том, что вы хотите сделать сегодня, завтра и через пять лет. Будьте последовательны с целью вашего резюме, а также с навыками и достижениями, которые вы сообщаете интервьюеру. Ваш ответ должен быть ориентирован на работодателя. Например,
"Через пять лет я надеюсь работать с работодателем на более ответственной должности, которая позволит мне использовать свои таланты и работать в тесном контакте с моими коллегами в решении важных проблем. захватывающие испытания в приятной обстановке, и, надеюсь, это будет с вашей компанией. "
Не указывайте, что вы надеетесь начать собственное дело, сменить профессию или вернуться в школу. Такие ответы указывают на отсутствие долгосрочного интереса, так как вы не планируете быть вокруг долго. Хотя некоторые могут ответить, что, честно говоря, они на самом деле не думали так далеко, интервьюер делает вывод, что у заявителя нет видения и целей.
Опишите главную цель, которую вы недавно поставили перед собой.
Приведите пример цели, которую вы и поставили, и достигли. В идеале это должно быть профессиональной целью; такие как улучшение навыков управления временем, достижение новых целей производительности или освоение новых навыков. Личный пример также может быть уместным, если он укрепляет ваш образец достижений. Например, если вы проявите большую инициативу и быстро перейдете на руководящие должности, вы можете использовать личный пример, связанный с вашей недавней работой в сообществе: организовать общественное объединение, которое привлекло 30 000 долларов в виде соответствующих средств для покупки новых компьютеров для местная библиотека. Поговорите о результатах достижения вашей цели. Это указывает на то, что вы ставите реалистичные цели и можете сосредоточиться на результатах. Выберите пример, который имеет интересные результаты, связанные с вашими усилиями. Пример должен продемонстрировать ваши навыки и способности.
Теперь, когда у вас была возможность узнать о нас больше, что бы вы изменили в нашей компании?
Будь осторожен здесь. Большинство компаний не хотят, чтобы вы приходили и встряхивали место. В то же время, они не хотят, чтобы кто-то говорил: «Ничего, все выглядит отлично». Найдите золотую середину, сосредоточившись на одной или двух не угрожающих проблемах, которые могли возникнуть в ваших дискуссиях. Например,
"From our discussion of the problem with the southwest accounts, I think we should look into the possibility of consolidating them the LA office. However, I think we need to do a thorough cost-benefit analysis of this region before making such a move. We may find the Phoenix офис будет более выгодным. "
Такой ответ означает, что вы открыты для внесения изменений, но у вас также есть определенный неугрожающий стиль принятия решений. Ваш ответ должен звучать разумно и инновационно.
У всех нас есть недостатки. Каковы некоторые из ваших основных слабостей?
Сейчас не время признаться во всех своих проблемах или уверенно сказать, что у вас нет слабостей. Лучший способ решить этот вопрос - упомянуть личные слабости, которые находятся за пределами работы, или профессиональную слабость, которую вы уже исправили. Например,
"У меня есть реальная слабость к шоколаду, которая имеет тенденцию идти прямо к моей талии! Я внимательно наблюдаю за своими калориями в эти дни!" или «Я никогда не был хорош в бухгалтерском учете. Я рад, что эта работа не включает бухгалтерский учет». Или «У меня есть тенденция брать на себя слишком много. Я работаю над этим, делегируя больше».
Какие решения вам трудно принимать?
Покажите, что вы в целом решительны, но упомяните, что есть ситуации, которые дают вам время остановиться или вы учитесь, как лучше принимать решения. Например,
"Мне иногда трудно выбирать между двумя одинаково хорошими идеями". или «Раньше мне было трудно говорить« нет »людям, пока я не научился лучше расставлять приоритеты».
Какая у тебя самая большая ошибка?
Сфокусируйтесь на чем-то вне вашей работы или на том, что произошло на работе, которую вы позже исправили. Не допускайте каких-либо личных качеств, которые могут препятствовать выполнению работы, таких как прокрастинация, лень или недостаток концентрации. Выберите что-то, что не будет плохо отражаться на вашей способности выступать на данной должности, например, то, которое имело место в начале вашей карьеры. Например,
"Моя самая большая ошибка не была выбрана в качестве ПЕЧАТИ, потому что у меня были диагностированы проблемы ночного видения. Когда мне было 18 лет, все, что я хотел быть, был ПЕЧАТЬ. Но я рад, что я не сделал потому что я, возможно, упустил из виду захватывающую карьеру в области информационных технологий »или« Когда я работал в CL Advertising Associates, я потерял учетную запись Jettler за 2 миллиона долларов всего через шесть недель на работе! Я чувствовал себя ужасно и думал, что меня уволят. было решено вернуть учетную запись и сделал это через шесть месяцев. Сегодня она составляет 1/3 от рекламы CL. "
Каковы основные причины вашего успеха?
Сейчас не время становиться чрезвычайно эгоистичным и высокомерным. Имейте в виду, что работодатели часто ищут командных игроков, а не одиноких рейнджеров. Хороший ответ на этот вопрос может касаться наставника и / или философии работы или людей, с которыми вы работаете. Кроме того, используйте этот вопрос как возможность узнать о соответствующей «пригодности для успеха» с этой компанией. Например,
"Много лет назад я выучил важный урок у Боба Нельсона, который был моим первым руководителем и действительно стал моим самым важным наставником. Он сказал мне, что его секрет успеха заключается в том, чтобы смотреть на каждый день как на новый возможность быть вашим лучшим. Ставить высокие цели, быть честным, никогда не говорить «нет» и работать с людьми, которые разделяют вашу страсть к тому, чтобы делать все возможное ». Я всегда помнил этот совет и стараюсь жить им каждый день. Я очень мотивирован, решителен и честен. Мне действительно нравится то, что я делаю, и я стараюсь окружить себя людьми, которые разделяют схожие страсти. Я процветаю на этом типе окружение. Могу ли я найти эту среду в вашей компании? Не могли бы вы рассказать мне немного больше о характеристиках успешных людей в вашей компании? Что вы видите в качестве ключевых факторов успеха для этой должности? "
Мы рассматриваем двух других кандидатов на эту должность. Почему мы должны нанимать вас, а не кого-то еще?
Не отвлекайтесь на упоминание двух других кандидатов, вы ничего о них не знаете, и они могут быть вымышленными. Сосредоточьтесь на том, какие сильные стороны вы приносите на стол. Они должны соответствовать четырем вещам, которые большинство работодателей ищут в кандидатах во время собеседования: компетентность, профессионализм, энтузиазм и привлекательность. Помните, они ищут химию между вами и ними. Будьте готовы подвести итог за 60 секунд, почему вы лучший кандидат на работу. Кроме того, сообщите работодателю, что вы хотите получить работу, и вам понравится работать с ними. Отсутствие интереса к работе может указывать на отсутствие энтузиазма к работе и к ним.
Как вы проводите свое свободное время?
Этот вопрос может иметь несколько целей. Интервьюеру может быть просто интересно узнать о вашей личной жизни, не вдаваясь в незаконные вопросы. Он также может захотеть узнать, насколько хорошо вы округлены в личной и профессиональной жизни. Сосредоточьтесь на некоторых стандартных хобби или занятиях, которыми занимается большинство людей: гольф, теннис, катание на лодках, чтение, музыка, опера, коллекционирование, садоводство или кулинария. Если вы управляете домашним бизнесом в качестве побочного эффекта, вы можете не захотеть раскрывать свой предпринимательский дух - это может указывать на то, что вы планируете уйти и начать работать в одиночку, как только бизнес начнет развиваться.
Источник: Лучшие ответы Холдейна на трудные вопросы интервью, Бернард Холдейн Ассошиэйтс, 2000 год.
Почему вы хотите работать в этой отрасли?
Расскажите историю о том, как вы впервые заинтересовались этим видом работ. Укажите любые сходства между работой, на которую вы берете интервью, и вашей текущей или самой последней работой. В этом интервью предоставьте доказательства того, что вы не просто делаете покупки. Сделайте так, чтобы ваши увлечения работали на тему, которую вы постоянно упоминаете на протяжении всего интервью.
"Я всегда хотел работать в отрасли, которая производит инструменты. Одно из моих хобби - проекты по благоустройству дома, поэтому я собрал несколько пил, изготовленных вашей компанией. Я мог бы стать где угодно, но я бы предпочел работать в компании, чьей продукции я доверяю. "
Как ты в курсе?
Продемонстрируйте естественный интерес к отрасли или профессии, описав публикации или торговые ассоциации, которые соответствуют вашей цели.
"Я изучаю Wall Street Journal," Таймс ", институционального инвестора и несколько информационных бюллетеней взаимных фондов. И у меня есть несколько друзей, которые являются аналитиками".
Почему вы думаете, что эта отрасль будет поддерживать ваш интерес в долгосрочной перспективе?
Какие ожидания или проекты у вас есть для бизнеса, которые позволили бы вам расти без необходимости продвижения? Что волнует вас в бизнесе? Какие доказательства вы можете предложить, что ваш интерес уже проистекает из глубокого любопытства (возможно, уходящего в прошлое как минимум на несколько лет), а не из-за нынешнего прихоти, которое вы перерастете?
"Технологии в отрасли меняются так быстро, что я вижу много возможностей для улучшения работы независимо от продвижения по службе. Меня особенно интересуют многие приложения для мультимедиа в качестве учебного пособия".
Где бы вы хотели быть через пять лет?
Не указывайте конкретные сроки или названия должностей. Поговорите о том, что вам нравится, о навыках, которые для вас естественны, о реальных проблемах или возможностях, которые вы ожидаете в выбранной вами области или отрасли, и о том, что вы надеетесь извлечь из этого опыта. Вы не должны обсуждать свои цели в областях или отраслях, не связанных с работой, на которую вы претендуете. Это может показаться очевидным, но слишком многие кандидаты совершают эту ошибку, невольно демонстрируя реальное отсутствие интереса к своей текущей области или отрасли. Само собой разумеется, что такая глупость немедленно исключит вас из дальнейшего рассмотрения.
"Я хотел бы иметь возможность работать на заводе, а также в домашнем офисе. Я также надеюсь развить свои управленческие навыки, возможно, путем управления небольшим персоналом."
Опишите свою идеальную карьеру.
Поговорите о том, что вам нравится, о навыках, которые для вас естественны, о реальных проблемах или возможностях, которые вы ожидаете получить в этой конкретной работе или отрасли, и о том, что вы надеетесь извлечь из этого опыта. Избегайте упоминания конкретных временных рамок или названий должностей.
"Я хотел бы остаться в области, связанной с обучением, независимо от того, что происходит. Я был слишком заинтересован в бизнесе, чтобы работать в университете, но я полагаю, что обучение как-то у меня в крови. Я" Я был хорош в продажах, потому что я нашел время, чтобы обучить своих клиентов. Теперь я с нетерпением жду обучения новых сотрудников ".
Расскажите мне что-нибудь о себе, чего я не знал, читая ваше резюме.
Не просто повторяйте то, что есть в вашем резюме. Подумайте о таланте или навыке, которые не совсем вписываются в вашу историю трудоустройства, но они уникальны и раскрывают что-то интригующее в вашей личности или прошлом опыте.
"Вы не знали бы, что я управлял своим небольшим портфелем с шестнадцати лет, но я считаю, что для вас важно понять мой интерес к инвестиционным продажам. Я в среднем составил 12 процентов вернуться за последние восемь лет. "
Расскажите, что вы знаете об этой компании.
Опишите вашу первую встречу или недавнюю встречу с компанией или ее продуктами и услугами. Что может быть особенно мотивирующим для вас, когда вы работаете там в отличие от работы такого же типа в другой компании? Рекрутер будет искать доказательства подлинного интереса и не только поверхностные исследования компании. Повторение годового отчета вряд ли впечатлит большинство рекрутеров, но обратная связь с клиентами и сотрудниками будет.
"Прошлым летом я работал стажером в ресторанном аналитике, поэтому внимательно следил за всеми сетями стейк-хаусов. Что вы особенно хорошо сделали, так это сосредоточились на ограниченном меню с большой согласованностью мест; деловой путешественник доверяет вашему продукту где угодно U.S. Меня особенно интересует ваша финансовая группа по недвижимости и планы по расширению. "
Что вы узнали о нашей компании от клиентов, сотрудников или других лиц?
Опишите, как вырос ваш интерес от личных отношений с представителями компании. Думайте творчески при подготовке к собеседованиям. Например, перед собеседованием по работе поговорите с розничными продавцами или работниками в других точках распространения о продуктовой линейке компании. Что они могут вам сказать? Приведите один или два примера того, что вы узнали, чтобы объяснить, почему вы заинтересованы в этой компании. Какой самый убедительный пример вы можете описать, чтобы доказать свою заинтересованность?
"Я фактически позвонил нескольким из ключевых бухгалтеров, упомянутых в вашей брошюре. Двое из клиентов, с которыми я говорил, объяснили, почему они продолжали покупать у вас год за годом. Ваша операция распространения является феноменальной. Существуют ли какие-либо услуги? Вы думаете, что улучшения еще могут быть сделаны? "
Скажите, что, по вашему мнению, наше отличительное преимущество заключается в отрасли.
Опишите, что, по вашему мнению, компания делает очень хорошо, особенно по сравнению с конкурентами. Объясните, как важна финансовая устойчивость компании.
"С вашим статусом производителя с низкой себестоимостью и работой в штаб-квартире в недорогом районе страны, вы, кажется, в лучшем положении, чтобы иметь возможность агрессивно расходовать средства на исследования и разработки, даже в условиях спада год по сравнению с вашим ближайшим соперником. "
С какими другими фирмами вы берете интервью и на какие должности?
Часто кандидат пытается произвести впечатление на работодателя, назвав несколько крупных фирм в несвязанных отраслях с совершенно разными типами рабочих мест. Это большая ошибка! Работодатели хотят услышать, что вы проводите собеседование на аналогичную работу в той же отрасли в похожих фирмах (например, у их конкурентов). Это показывает, что вы стремитесь найти работу в своей сфере интересов и, скорее всего, будете наниматься с низким уровнем риска.
"На самом деле, я определенно решил продолжить карьеру в качестве менеджера ресторана, поэтому я подаю заявку на программы обучения менеджменту ресторана. Недавно я брал интервью у нескольких других крупных национальных фаст-фудов цепочки, такие как Супер Бургер и Цыпленок Клаки. "
Считаете ли вы, что вы слишком квалифицированы для этой должности?
Большинство людей не ожидают, что их спросят, имеют ли они большой опыт. Этот вопрос может довольно легко застать кандидата врасплох, что и является намерением интервьюера. Кандидат без колебаний отвечает на этот вопрос и демонстрирует полную уверенность в своих возможностях.
"Вовсе нет. Мой опыт и квалификация заставляют меня делать свою работу только лучше, и, по моему мнению, мои хорошие дизайнерские навыки помогают продавать больше книг. Мой бизнес-опыт помогает мне управлять художественным отделом в экономически эффективным способом, таким образом экономя деньги компании. Наконец, я думаю, что смогу привлечь лучших внештатных талантов благодаря всем своим контактам в отрасли. Моя квалификация также выше для вашей компании, поскольку вы получите лучшую отдачу для ваших инвестиций. Опять же, я заинтересован в установлении долгосрочных отношений с моим работодателем, и если бы у меня все получилось, я бы ожидал расширения обязанностей, которые могли бы использовать даже другие навыки. "
Что бы вы сделали, если бы один из наших конкурентов предложил вам должность?
Интервьюер пытается определить, действительно ли кандидат заинтересован в отрасли и в компании, или же он выбрал компанию случайным образом. Сравните ваши представления о компании с ее конкурентами и расскажите о продуктах или услугах компании, с которыми вы столкнулись. В долгосрочной перспективе, какие игроки вы считаете наиболее жизнеспособными и почему? Это также хорошее место, чтобы спросить интервьюера о его или ее мнении.
"Я бы сказал нет. Меня не интересуют другие игроки в этой отрасли. Я хочу работать на Nike, потому что я выиграл несколько гонок под брендом Nike. Из-за моего положительного опыта в Найк, я знаю, я бы убедительно продал твой продукт розничным продавцам. "
Работа твоей мечты?
Это ваш идеальный шанс продать свои способности, которые соответствуют должностной инструкции. Проявляйте интерес к поиску новых способов использования этих навыков на новой работе с дополнительными обязанностями. Свяжите с отраслью, размером компании или другими факторами, где это уместно.
"Работа моей мечты будет включать все обязанности и обязанности в этой должности, которую вы пытаетесь занять. Я также процветаю в быстро меняющейся обстановке, где наблюдается рост бизнеса. Ваши планы требуют расширения на международном уровне во время в следующем году, и это удовлетворит одну из моих конечных целей участия в международной корпорации. "
Что мотивирует вас на такую работу?
Интервьюер захочет узнать о вашей вере в продукты или услуги компании. Используйте личный опыт, чтобы продемонстрировать свои интересы и сильные стороны. На собеседовании для вашей идеальной работы вы будете мотивированы, чтобы получить оплату за работу над чем-то, что вам нравится. Интервьюер захочет узнать, соответствуют ли ваши естественные интересы его конкретной работе.
"Мне повезло в моей собственной школе; у меня были замечательные учителя. Я хочу быть таким же учителем, который не только поощряет детей учиться, но и показывает пример, который вдохновляет других хотеть преподавать. В конечном счете, это наш лучший шанс изменить качество образования в этом штате. "
Почему я должен нанять тебя?
Не повторяйте свое резюме или историю занятости. Предложите один или два примера, чтобы объяснить, почему вы разговариваете с этой конкретной компанией. Какой самый убедительный пример вы можете привести, чтобы доказать свою заинтересованность? Этот вопрос часто остается не заданным, но он всегда находится в голове у вербовщика. Даже если этот вопрос не будет задан, вы должны найти возможность использовать подготовленный вами ответ во время интервью, возможно, в заключительных замечаниях.
"У моего дяди была компания, которая была мелким производителем в отрасли, и хотя он позже продал бизнес, я работал там пять лет, выполняя всевозможные случайные работы. По этой причине я считаю, Я знаю этот бизнес с нуля, и вы можете быть уверены, что я знаю, чем я буду заниматься в качестве управляющего завода здесь. "
Каковы ваши сильные стороны?
Опишите два или три ваших умения, которые наиболее соответствуют вашей работе. Избегайте клише или общностей; предложить конкретные доказательства. Опишите новые способы использования этих навыков на новой должности. Если вам нужно говорить о слабостях, будьте честными, не стреляя себе в ногу - избегайте указывать на слабость, которая может стать основным препятствием при выполнении задания. Например, было бы разумно упомянуть, что у вас едва есть необходимый опыт работы для работы; интервьюер наверняка это заметил, и тогда вы сможете объяснить, насколько вы квалифицированы.
"Мои сильные стороны - это навыки межличностного общения, и я, как правило, могу привлечь людей к своей точке зрения. Кроме того, у меня хорошее мнение о людях и интуитивное понимание их талантов и их способности внести вклад в данное проблема. Эти навыки кажутся мне непосредственно связанными с работой. Я замечаю, что вам требуется трехлетний опыт работы для этой работы. Хотя мое резюме показывает, что у меня только два года опыта, это не значит, что я взял два вечера курсы в колледже, относящиеся к моей области, и я принимал активное участие в одном из профессиональных сообществ. Я также пытаюсь получить знания, читая отраслевые отраслевые журналы. Я уверен, что мой совокупный уровень знаний и навыков эквивалентен уровню других людей, которые у меня есть трехлетний опыт работы. В настоящее время я также зачислен на курс по управлению временем; я уже вижу влияние этого курса на мою нынешнюю работу. "
Как вы объясните свой успех на работе?
Будь откровенен, не звуча высокомерно. Упомяните замечания других людей о ваших сильных сторонах или талантах. Этот вопрос похож на вопрос «Что отличает вас от толпы?»
"Я никогда не предполагаю, что наши клиенты довольны нашим продуктом, поэтому я делаю все возможное, чтобы следить за каждым клиентом. Этот отзыв предоставил ценную информацию о качестве и характеристиках наших продуктов. Что ж, мы всегда ценим это продолжение, особенно когда что-то пошло не так, и у вас все еще есть возможность своевременно исправить это. Кроме того, я могу передать информацию нашим проектным и производственным подразделениям, чтобы помочь улучшить как процесс, так и продукт. "
Может ли ваш нынешний начальник описать вас как того сотрудника, который делает все возможное?
Будьте готовы предложить доказательство того, что вы упорно, чтобы увидеть важные проекты через и для достижения важных результатов. Поделитесь примером, который демонстрирует вашу надёжность или желание взяться за трудный проект. Если вы описываете «долгие часы работы», убедитесь, что вы продемонстрировали, что часы были продуктивными, а не просто результатом плохого управления временем.
«Абсолютно. На самом деле, на моих ежегодных оценках она пишет, что я самый надежный и гибкий человек в ее штате. Я думаю, что это в основном из-за моей способности жонглировать и расставлять приоритеты. Хотите пример?»
Расскажите мне о времени, которое вы не проявили к своим возможностям.
Этот вопрос заставляет кандидата описать негативную ситуацию. Сделайте это в контексте ранней ошибки в карьере, основанной на неопытности; затем продемонстрируйте лучшее суждение, которое у вас сейчас есть в результате этого опыта обучения.
"В первый раз, когда мне пришлось выступить с презентацией на нашем форуме, я не смог предвидеть некоторые из их вопросов. Я не был готов ни к чему, кроме того, что я хотел бы сообщить. Теперь мой директор и я все вместе мозговой штурм что, если заранее. "
Как вы справляетесь со стрессом в своей повседневной работе?
Здесь может быть полезно описать напряженный проект, над которым вы работали, и конкретные действия, которые вы предприняли, чтобы организовать каждый шаг и довести проект до конца. Как вы держите себя спокойным и профессиональным под давлением?
"Я стараюсь выходить на ланч хотя бы один раз в неделю, чтобы очистить голову. У меня также есть личное правило, которое не дает мне реагировать на проблему, пока я не чувствую себя спокойно по этому поводу. Я думаю, затем действовать - но я научился делать это со временем. "
Как вы перегруппировываетесь, когда дела идут не так, как планировалось?
Опишите время, когда какое-то препятствие заставило вас изменить свой первоначальный план, но вы все равно смогли достичь желаемого результата. Вы собрали поддержку других, чтобы это произошло? Оглядываясь назад, как вы могли бы лучше предсказать препятствие?
"Я начинаю с попытки представить наихудший возможный результат; затем я делаю резервную копию и выявляю меры предосторожности, которые можно предпринять, чтобы избежать этого сценария. Таким образом, я обычно получаю результат, близкий к первоначальной цели. Пример обучения, который я описал ранее, является доказательством этого навыка. "
Почему сервис так важен?
Интервьюер пытается определить, понимает ли кандидат важность обслуживания клиентов в создании положительного имиджа на рынке и его влияние на продажи нового бизнеса. Отличное обслуживание клиентов также является отличной помощью в установлении долгосрочных клиентов и повторении бизнеса - прибыльной компании с хлебом и маслом. Чем дольше отношения, тем больше вероятность получения прибыли.
"Сервис является основным фактором удовлетворения клиентов. Так же важно, как и, может быть, даже важнее, чем стоимость. Если клиент не получает уровень обслуживания, который соответствует или превышает его или ее ожидания этот клиент не будет клиентом очень долго. Кроме того, опыт этого клиента в вашей компании может повлиять на то, как потенциальные клиенты на рынке воспринимают вашу компанию. Люди общаются и делятся информацией. Это может повлиять не только на прибыль, но и на будущие продажи. также. Во многих случаях обслуживание может быть одной вещью, которая отличает компанию от конкурентов. Плохая репутация обслуживания может поставить под угрозу положение компании на рынке. "
Расскажите мне о времени, когда вам приходилось иметь дело с разгневанным клиентом. Как вы справились с ситуацией?
То, как вы реагируете, когда другие выходят из себя или расстраиваются, очень важно на большинстве должностей, особенно в сфере услуг. Интервьюер будет искать доказательства вашей склонности к работе, которая подразумевает много контактов с общественностью. Приведите пример, когда вы столкнулись с трудным человеком и как вы с ним справились. Ваш ответ должен иллюстрировать вашу зрелость, дипломатичность и осознание потребностей и чувств других.
"Моя должность по обслуживанию клиентов в телефонной компании была связана с тем, чтобы время от времени иметь дело с разгневанными клиентами. Когда это происходило, я старался говорить спокойным, ровным голосом, чтобы заставить человека ответить деловой подход и сосредоточенность на попытках разрешить ситуацию. В большинстве случаев мне удавалось исправить проблему и успокоить клиента, но я помню один случай, в частности, когда звонивший стал оскорбительным. Я старался сохранять спокойствие и профессионализм, а не Позвольте моим личным чувствам войти в ситуацию. Я не ответил на оскорбление, я просто не сделал этого и продолжал помогать клиенту, как мог. Однако, когда оскорбление продолжалось, я вежливо попросил его перезвонить и попросить моего менеджера, потому что в тот момент я знал, что не должен решить проблему. "
Как вы управляете своей рабочей неделей и устанавливаете реалистичные сроки?
Чтобы эффективно ответить на этот вопрос, подробно опишите, как вы устанавливаете приоритеты, устанавливаете сроки и определяете графики.
"Я всегда резервирую два часа мертвого времени каждый день для решения любых непредвиденных проблем, которые могут возникнуть. Раньше я планировал восемь или девять часов проектного времени, но теперь я обнаружил, что могу управлять своими собственными проектами, а также всем, что от меня требуется моему боссу и персоналу. "
Какие личные навыки или привычки работы вы пытались улучшить?
Этот вопрос похож на «Опишите профессиональный навык, который вы развили в своей последней работе». Тем не менее, здесь вы, вероятно, хотите обсудить улучшение с самых первых дней вашей карьеры или из вашего относительно далекого прошлого. Убедитесь, что вы убедили интервьюера, что эта конкретная рабочая привычка больше не является препятствием.
"Я должен был научиться говорить" нет ". Раньше я был полезен до такой степени, что другие сотрудники злоупотребляли моей доброй волей. Теперь я предлагаю помочь, воспользовавшись чем-то, что я хотел бы получить в ответ. баланс Я считаю, что компромисс более справедливый, и сотрудничество в нашем офисе со временем улучшилось. "
Какого цвета твой мозг?
Имейте в виду, что вам, вероятно, зададут безумные вопросы. Дело не в том, чтобы озадачить вас, а в том, чтобы выяснить, что заставляет вас тикать Когда задаются стандартные вопросы интервью, люди готовы, и рекрутеру гораздо сложнее познакомиться с реальным человеком. Рекламный рекрутер, например, пытается этого избежать. Там нет правильного или неправильного ответа на этот тип вопроса. На самом деле, рекрутеру даже не важно, какой у вас ответ. Он или она просто не хотят слышать что-то вроде: «Я не знаю, я думаю, что это синий, потому что я так себе это представляю». Дело в том, чтобы увидеть, насколько вы креативны и как вы думаете. Обязательно объясните, почему вы ответили так, как сделали.
"Мой мозг красный, потому что мне всегда жарко. Я всегда в огне с новыми планами и идеями".
Если бы вы оказались на лифте, где все смотрели на спину, что бы вы сделали?
Собеседования в таких областях, как реклама и графический дизайн, отличаются от других собеседований. Рекламные рекрутеры, как правило, имеют другой стиль и процесс интервью, обычно проводя больше поведенческих интервью. Вербовщики задают такие вопросы, чтобы выяснить, каково ваше поведение в конкретной ситуации в реальной жизни.
"Я думаю, что я все равно смотрю на фронт и говорю вслух:" Вы знаете, гораздо удобнее смотреть вперед ". «
Какой самый творческий или инновационный проект вы работали?
Приведите примеры вашей инициативы и находчивости. Обсудите, как ваши лидерские навыки помогли вам достичь ваших целей. Приведите конкретный пример, демонстрирующий творческий, новый или необычный подход к достижению ваших целей.
"Во время моей летней работы в Cellular One я заметил, что запросы на продажу были распределены беспристрастно среди всех помощников по маркетингу в офисе. Я решил создать систему, группирующую запросы по регионам или по компаниям. размер. Этот подход позволил всей маркетинговой команде придумать лучшие и более креативные решения наших проблем с продажами. "
Рассмотрим следующий сценарий: вы работаете поздно вечером и являетесь последним человеком в офисе. Вы отвечаете на срочный телефонный звонок своему руководителю от торгового представителя, который в настоящее время встречается с потенциальным клиентом. Торговый представитель нуждается в ответе на вопрос, чтобы закрыть продажу. Завтра будет слишком поздно. У вас есть опыт, чтобы ответить на вопрос, но это выходит за рамки вашего обычного уровня полномочий. Как вы отвечаете?
Этот ответ показывает, что кандидат уверен в своих силах и может рассчитывать на чрезвычайную ситуацию. Точно так же ваш ответ должен указывать на то, что вы не боитесь принимать решения в сложной ситуации, даже если ситуация выходит за рамки вашего обычного уровня полномочий.
"Я получал бы всю соответствующую информацию, делая хорошо документированные записи. Я отвечал на вопрос, основываясь на моих знаниях и предоставленной информации. Я оставлял своему руководителю записку и заполнял его или она расскажет подробности на следующее утро. Я обязательно объясню свое решение, а также процесс его принятия. "
Дайте мне доказательство вашей убедительности.
Это вопрос о лидерстве, но старайтесь не использовать пример, в котором вы были назначенным лидером. Если возможно, опишите время, когда вы на самом деле не имели авторитета, а использовали силу убеждения, чтобы привлечь людей на свою сторону. Опишите свою цель и результат ваших усилий. Почему люди доверяют или верят вам?
"Во время моей летней стажировки мне было поручено провести сравнительный анализ всех расходов на связь для основной коммунальной службы. Мне нужно было получить согласие сотрудников в нескольких различных отделах. К сожалению, они возмущались фактом, что я был просто летним стажером, и они отказались сотрудничать. Я должен был запланировать индивидуальные встречи с каждым сотрудником и убедить каждого, что я делаю то, что будет в конечном счете его или ее собственному отделу и компании. После расстраивающего Месяц, наконец, я получил всеобщее сотрудничество, проект прошел без нареканий, и в итоге я получил бонус за свои усилия. "
Какой у вас самый продуктивный или идеальный рабочий режим?
Интервьюер хочет знать, какое влияние рабочая среда кандидата оказывает на его или ее работу. Насколько хорошо вы подходите под должность, физическое расположение отдела и отношение конкретной рабочей группы? Подчеркните свою способность работать в различных условиях и то, как вам удалось продуктивно работать в не совсем идеальной рабочей среде.
"Мне нравится иметь по крайней мере один час непрерывного времени рано утром, чтобы планировать свой день. Я обычно начинаю около 7 a.m. В остальном, мне нравится офис с открытыми дверями, постоянной обратной связью, большим количеством энергии и активности. Это помогает мне работать более продуктивно, когда я чувствую, насколько заняты все остальные. "
Вы предпочитаете преемственность в структуре или частые изменения в вашей повседневной работе?
Ваш ответ должен соответствовать должностной инструкции. Опишите обстановку, которая позволила вам оставаться заинтересованным и изучать новые вещи, не скучая.
"Мне нравятся вызовы и перемены, поэтому я часто спрашиваю о сложных заданиях. Последние два проекта, которые мы обсуждали, были теми, о которых я просил. Я не позволяю себе скучать". / I>
В каких условиях вы можете быть особенно эффективными?
Подчеркните свою гибкость и способность работать в самых разных средах. Ваш ответ не должен состоять из подробного списка требований (личный кабинет, несколько перерывов и т. Д.), Иначе интервьюер может прийти к заключению, что вас будет трудно удовлетворить.
"Хотя я могу эффективно работать в большинстве сред, я предпочитаю окружение, где люди являются их собственными боссами, в разумных пределах. Мне нравится иметь цель, но я могу нарисовать свою собственную карту, чтобы туда добраться. Цели, я полагаюсь на вопросы и нахожу людей восприимчивыми, поэтому сотрудничество и доступ важны для меня в рабочей группе. "
Как вы будете дополнять этот отдел?
Опишите, как ваша личность и / или навыки помогут завершить работу отдела. Каким людям нравится работать с вами часами? Как отреагируют клиенты или клиенты компании? Уверяйте интервьюера, что в вашей работе не будет сюрпризов.
"Мне нравится среда, в которой люди обмениваются идеями друг с другом и имеют возможность просить о помощи, когда им это нужно. Я, как правило, отлично устраняю проблемы с ПК в моем офисе, и я" Я часто собираюсь попросить о помощи, чтобы вычитать важные записки. Я верю в компромисс. "
Кого вы выбрали в качестве ссылок и почему?
Интервьюер ищет логическое сочетание людей без каких-либо очевидных упущений. Например, бывшему торговому представителю было бы полезно включить бывшего продавца в качестве ссылки. Опишите, что вы ожидаете от каждой ссылки. Включите разнообразную группу от старшего до младшего, помощника по работе и старого профессора из колледжа.
"Я выбрал бывшего начальника, коллегу и клиента в качестве рекомендаций, чтобы продемонстрировать, что я довольно разносторонний человек и ладить со всеми важными коллегами по работе в моей жизни".
Можем ли мы назвать все ваши ссылки?
Это вопрос, призванный защитить вас. Если ваш нынешний работодатель не знает, что вы ищете новую работу (как это чаще всего бывает), вы можете попросить интервьюера связаться с вашим нынешним работодателем после того, как вы согласитесь на работу и передадите свое уведомление вашему нынешнему работодателю.
"Я бы предпочел, чтобы вы позвонили моему нынешнему боссу только после того, как вы сделали мне твердое предложение работы, и у меня была возможность самому сказать ей, что я меняю работу. Тогда, конечно, я понимаю, что вам необходимо убедиться, что мое заявление было точным. "
Вы наиболее продуктивно работаете в одиночку или в группе?
Интервьюер ищет человека, который может работать в такой среде, которая не нарушает предпочтительный способ выполнения работы кандидатом. Будьте честны, но сообщайте, что вы гибкий и разумно адаптируемый сотрудник.
"Мне нужно некоторое время для планирования, но в остальном мне нравится активность и шум окружающих меня людей и способность делиться идеями. Я думаю, что большинство писателей нуждаются в подкреплении, потому что мы все время от времени получаем блок писателя. «
Расскажите мне об эффективном менеджере, руководителе или другом человеке, играющем ведущую роль, которого вы знаете.
Поговорим о стиле управления руководителя и навыках межличностного общения. Сосредоточьтесь на позитиве - как человек работал, а не на том, какую работу он выполнял. Как человек смог сделать так много и получить вашу поддержку?
"Лучший профессор, которого я когда-либо рассматривал самые важные моменты из нашего последнего занятия, прежде чем перейти к новому материалу. Он также внимательно наблюдал за нашими лицами и повторял информацию всякий раз, когда видел пустой взгляд. Иногда он просто попросил бы обратную связь, сказав: «С чем у вас возникают трудности?» «Он никогда не принимал слишком много и не заставлял нас чувствовать себя глупыми из-за того, что мы не могли быстро понять концепцию».
С какими людьми вы работаете наиболее эффективно?
Сосредоточиться на положительном здесь. Каким типом босса, сотрудника и коллеги вы будете? Имейте в виду, что интервьюер хочет выяснить, насколько хорошо вы подходите другим сотрудникам компании, а не тому, как вам подходят другие сотрудники компании.
"Я, как правило, хорошо работаю с людьми, которые уверены в себе и прямолинейны. Мне труднее находиться среди робких людей, потому что я двигаюсь быстро и решительно".
Что вас впечатляет в коллегах?
Рекрутер захочет увидеть, насколько развиты ваши навыки межличностного общения. Скорее всего, вы будете взаимодействовать не только с вашим собственным отделом, но и с другими сотрудниками компании и, возможно, с коллегами. Покажите рекрутеру, что вы будете светить в этой области.
"Я восхищаюсь и работаю лучше всего с людьми, которые имеют хороший характер и честность. Я также считаю, что уверенность и энтузиазм положительны в любой деловой среде."
Как вы организуете и планируете крупные проекты?
Дайте интервьюеру хорошее представление о вашем общем подходе к решению сложных задач. Вы можете указать здесь, как вы решаете сроки, устанавливаете сроки, определяете приоритеты, делегируете задачи и решаете, что делать для себя.
"Я люблю проводить мозговой штурм в лучшем, худшем и наиболее вероятном сценарии. Затем я излагаю реалистичное расписание. Обычно я нахожу, что некоторая комбинация из моих лучших и худших случаев развивается; я могу приспособиться мой график легко разворачивается, потому что я уже представил, что может произойти и как я отреагирую. "
Какие личные качества повышают вашу эффективность?
Поговорите о том, что делает ваш личный стиль уникальным и эффективным. Например, как вы можете получить сотрудничество от других? Какие конкретные навыки и качества помогают вам получить результаты и почему?
"Я всегда на связи со своей сетью. Если я вижу статью, которая может быть интересна кому-то, кого я знаю, я обрезаю ее и отправляю этому человеку. Затем, когда мне нужна помощь и телефонный звонок этому человеку, телефонный звонок возвращается немедленно ".
Как ваши технические навыки были преимуществом?
Опишите, как вы использовали технические навыки для решения проблемы. Расскажите конкретную историю. Продемонстрируйте, как эти же навыки были полезны в других ситуациях или на большинстве выполняемых вами работ. Если вас нанимают, с какими ситуациями вы будете справляться особенно хорошо?
"Хотя я никогда не планировал свою карьеру в качестве писателя или издателя, большая часть моей работы в области маркетинга зависела от хороших навыков письма и творческого верстки. Моя работа в колледже с неполной занятостью в газете научила меня многому о настольных издательских системах, о том, как эффективно разместить что-то на странице, и о том, как писать короткие предложения с максимальной отдачей. Во всех моих маркетинговых работах я смог четко объяснить свои цели графическим дизайнерам, что помогло мне избежать дорогостоящих проектные изменения. "
Как вы обычно решаете проблему?
Интервьюер захочет услышать логику, которую вы используете для решения проблем, а также результаты, которых вы можете достичь. Вы решительны? Как вы сужаете варианты и принимаете решения? Что люди говорят о ваших умениях рассуждать? Какие примеры они приведут для вашего эффективного принятия решений?
"Когда мне нужно решить проблему, я обычно начинаю с того, что записываю как можно больше идей о возможных причинах. Затем я ищу взаимосвязи между причинами, чтобы собрать воедино симптомы более серьезных проблем. Обычно после того, как я изучаю эти группы проблем, настоящая причина становится очевидной. "
Насколько вы практичны или прагматичны?
Приведите интервьюеру пример практического или разумного подхода, который вы использовали для решения проблемы. Когда простое решение было лучшим решением? Другие упустили из виду очевидное? В этом примере вы захотите показать свои навыки здравого смысла, а не академические навыки.
"Я обычно могу понять основную проблему, даже если она не слишком очевидна. Я вспоминаю инвестиционного банкира, который посетил наш класс по недвижимости и финансам и спросил нас, что может вызвать Tokyo В инвестиционном сообществе проблема привлечения местных инвестиций долларов. Многие студенты-финансисты в классе начали пытаться придумать несколько сложных причин. Я решил, что это будет связано с быстрым выходом из плохого рынка, и что неликвидные инвестиции создадут проблемы. Я сказал, что инвесторы будут обеспокоены, если основными инвестициями будут местная недвижимость, а инфляция привела к тому, что стоимость бумаги преувеличивает реальную уличную стоимость. Когда это закончилось, это был ответ, который он хотел. "
Расскажите мне о том времени, когда не было правил или прецедентов, которые могли бы помочь вам в решении проблемы.
Вы можете работать без структуры? Опишите свой процесс решения проблем, особенно шаги, которые вы предприняли, и меры, которые вы предприняли в особенно сложной ситуации. Продемонстрировать уверенность и готовность принять новые вызовы.
"Я был первым сотрудником во вновь созданной должности. Я провел первую неделю, развивая понимание истории, которая привела к созданию должности. Только тогда был разработан метод определения приоритетов на работе. стало ясно. "
Какое ваше самое большое достижение на сегодняшний день?
Убедитесь, что достижение, которое вы описываете здесь, имеет отношение к работе, для которой вы берете интервью. Кроме того, будьте осторожны, чтобы ваш ответ не звучал так, как будто лучшее позади вас. Упомяните что-то великое, чего вы достигли, но четко изложите свое убеждение, что лучшее еще впереди.
"Я горжусь тем, что я успел закончить учебу с отличным средним баллом, в то время как я четыре года играл в университетском баскетболе. Многие женщины в моей команде либо брали на себя меньшую нагрузку на курсы, либо оставляли свои оценки страдать. Я полагаю, что причиной, по которой я прошел через все это, была чистая решимость; я никогда даже не позволял себе визуализировать что-либо, кроме как закончить вовремя и с хорошими оценками. Поэтому я, как профессиональный консультант, твердо верю в важность позитивного взгляда ».
Расскажи мне о том, чего ты достиг, что требовало дисциплины.
Это ваша возможность обсудить навык, над которым вы работали, или время, когда количество вашей работы требовало серьезных навыков управления временем. Как ты остался сосредоточенным?
"Я должен был работать на двух работах, чтобы поступить в аспирантуру. Я проходил стажировку в газете, изучая журналистику в течение недели. Затем по выходным я продавал недвижимость. Жонглирование этими тремя графиками было проблемой , но я сделал это, потому что для меня было важно получить высшее образование без школьных кредитов. "
Где вы надеетесь, что ваша карьера будет развиваться в ближайшие несколько лет?
Избегайте искушения предложить названия должностей; это заставляет вас казаться неуклюжим и нереалистичным, поскольку вы не знаете, сколько времени понадобилось вашему интервьюеру для достижения определенных уровней, и вы не хотели бы оскорблять. Опишите новый опыт или обязанности, которые вы хотели бы добавить, основываясь на той работе, на которую вы претендуете.
"В течение следующих нескольких лет я хотел бы достичь такого уровня, что у меня есть бюджетная ответственность, и я также отвечаю за производственную единицу, где у меня есть трудовые отношения, Ответственность за контроль качества, дизайн и производство. Я считаю, что эта работа поможет мне в достижении моих карьерных целей. "
Поскольку это будет ваша первая работа, откуда вы знаете, что вам понравится карьера?
На этот вопрос сложно ответить убедительно, если только вы немного не подготовились. Обсудите, например, стажировку или беседу, которая позволила вам оценить культуру организации или предварительно просмотреть проделанную работу. Опишите других людей в профессии, которые были наставниками или которые учили вас в этой области. Кроме того, укажите, почему вы заинтересованы, как вы узнали больше об отрасли, и как вы остаетесь в курсе последних тенденций отрасли.
"Хотя это правда, что я никогда не работал в вашей отрасли, я говорил со многими друзьями и выпускниками в моей школе, которые были успешными в вашей компании. Я всегда задаю им вопросы, «Что самое неприятное в твоей работе?» и "Что самое полезное в вашей работе?" Исходя из информации, которую я получил, я уверен, что смогу быстро адаптироваться к вашей культуре, и будущие несколько лет будут полезными, исходя из моих целей и ценностей. "
Каковы ваши чаяния за пределами этой работы?
Опять же, не попадитесь в ловушку, указав названия должностей. Придерживайтесь естественного развития, которое вы считаете правдоподобным. Как эта работа должна расти на благо организации? Затем переключите свое внимание еще раз на работу под рукой. Если вы, кажется, слишком заинтересованы в том, что находится за пределами этой работы, интервьюер будет бояться, что вы не останетесь надолго.
"Помимо этой работы в качестве ассистента по маркетингу, я вижу, как продвигаюсь от маркетингового анализа к управлению брендом и, в конце концов, управляю категорией. Я знаю, что в этом интервале нужно развить несколько навыков и я верю, что благодаря вашей программе непрерывного образования и моей собственной мотивации для самосовершенствования у меня появятся эти навыки, когда появятся возможности для большей ответственности. Вот почему я полон решимости учиться с нуля, начиная с должности помощника по маркетингу . "
Как вы думаете, как долго вы будете продолжать расти в этой работе?
Это вариант вопроса "Где бы вы хотели быть через пять лет?" Будьте максимально конкретны, учитывая то, что вы знаете о должности. Не упоминайте название должности, которое вы хотели бы видеть следующим, иначе интервьюер спросит вас, не озабочены ли вы тем, что хотите двигаться дальше.
"Моя личная мера роста на работе - приобретение новых навыков, новых знаний и нового понимания отрасли. Пока я могу измерять этот тип роста, я считаю себя успешным. Я" Я верю в растягивание работы, протягивая руку, чтобы узнать больше о других областях, которые имеют второстепенное значение для работы, в которой я работаю. "
Сравните эту работу с другими, которые вы преследуете.
Здесь важна некоторая последовательность или общность среди других ваших потенциальных клиентов. Ваш выбор должен отражать ваши карьерные устремления. Какие общие навыки явно необходимы во всех работах, которые вы выполняете?
"Я сузил свой поиск работы только до тех крупных фирм по ценным бумагам в финансовой индустрии. Основные навыки, необходимые для всех этих фирм, схожи: сильные количественные и аналитические способности, способность быстро принимать решения и хорошие навыки межличностного общения, чтобы реагировать на потребности клиента. "
Расскажите о своих ожиданиях по зарплате.
Хорошо подготовленный кандидат может эффективно перевернуть этот вопрос. Спросите сначала о размере зарплаты компании, а затем ответьте в общих чертах, исходя из вашей квалификации в отношении требований к работе.
"В прошлом году я немного расстроился, потому что спад в нашей отрасли вызвал ограниченные возможности продвижения. На основании информации о заработной плате, опубликованной нашей национальной ассоциацией, рыночная цена для кого-то с моим опытом и Уровень образования колеблется в диапазоне от тридцати до сорока тысяч долларов в год. Хотя я не уверен, как ваши зарплаты соотносятся с национальными нормами, я чувствую, что моя ценность, безусловно, будет в верхней части этого национального диапазона. надеюсь, вы поделитесь со мной некоторыми из ваших диапазонов зарплат относительно национальных норм. "
Что вы разумно ожидаете заработать в течение пяти лет?
Опять переверните этот вопрос и спросите, что типично для карьеры. Затем, в зависимости от ваших навыков и результатов, рассмотрите области, в которых вы преуспеете. Предоставьте интервьюеру подходящие временные рамки для продвижения по службе. Не спекулируйте, иначе вы рискуете звучать высокомерно, нереально, или наоборот - слишком сдержанно или слишком условно.
"Я ожидаю в течение следующих пяти лет, что мои взносы будут признаны и соответствующим образом вознаграждены. Я понимаю, что уровни заработной платы основаны на ряде факторов, включая прибыльность компании и общий деловой цикл, который влияет наша отрасль, но я рассчитываю брать на себя большую ответственность каждый год и получать соответствующую компенсацию за мои усилия и вклад. "
Кроме работы, расскажите мне о деятельности, которая вас интересовала в течение нескольких лет.
Интервьюер ищет здесь историю приверженности с течением времени и последовательность интересов. Вы поддерживаете свои увлечения в течение определенного периода времени, или у вас есть разные хобби каждый год? Совместимы ли ваши интересы с работой, на которую вы претендуете? Будут ли они иметь какое-либо значение для компании?
"Я принимал участие в сборе средств Онкологического общества с тех пор, как моя бабушка умерла от этой болезни. В глубине души я думаю, что надеюсь, что исследование может привести к результатам во времени, чтобы спасти жизнь кого-то еще в моей семье. "
Что вам нравится в свободное время?
Интервьюер хочет доказательства того, что вы хорошо округлены, а не просто одномерны. Он или она ищет общие интересы или точки соприкосновения. Вы всегда должны каким-то образом соотносить свой ответ с должностной инструкцией.
"Мне действительно нравится выходить на улицу - я часто хожу в походы и в походы. Я многое узнал о разных тканях, которые хороши для различных погодных условий. Вот почему я так заинтересован в вашей работе с текстилем. «
Вы ведете сбалансированный образ жизни?
У вас есть выход, способ оторваться от работы, чтобы вы появлялись каждый день обновленными и готовыми выступать на самом высоком уровне? Опишите что-то конкретное, что позволит вам расслабиться. Совместимы ли ваши личные и карьерные интересы с точки зрения их логики или мыслительного процесса? "Я стараюсь выйти из офиса в разумный час два раза в неделю. Я иду домой и выгуливаю свою собаку. Это одна из самых расслабляющих вещей, которые я делаю, но это часто помогает мне думать о решениях проблем на работе, хотя я не пытаюсь сознательно решить эти проблемы ».
Какие внешние занятия дополняют ваши рабочие интересы?
Интервьюеру интересно узнать, отражается ли личность кандидата как на работе, так и вне ее. Ваш ответ на этот вопрос проливает свет на вашу личность и, следовательно, на вашу совместимость с работой.
"Я всегда наслаждался теннисом. Во многих отношениях это игра стратегии и стимуляции. Когда что-то не работает в первом сете, вы должны изменить свою стратегию для второго сета. Вы также Я должен наращивать свою энергию в случае, если вы идете в третий сет, и постоянно наблюдаете и читаете реакции своего оппонента. Я бесстрашный теннисист - я иногда берусь за большие очки - но я осторожен с выбором времени. Я тоже работаю. "
Если бы вы сгорели, что бы вы сделали, чтобы оживить вашу энергию?
Вы достаточно дисциплинированы, чтобы избежать выгорания? Когда вы не продуктивны, вы узнаете это? Что вы делаете, чтобы справиться со стрессом?
"Я не позволяю себе ввязываться в рутину до такой степени, что я сгораю. Я всегда был из тех людей, которые просят новые задания, чтобы я оставался мотивированным и заинтересованным . "
Наша компания считает, что сотрудники должны отдавать время сообществу. Как вы к этому относитесь?
Опишите время, которое вы дали волонтеру сообществу или организации. Вы выходите за рамки того, что от вас ожидают? Вы используете свои навыки продуктивно? Вы бескорыстны - командный игрок? Продемонстрируйте, как ваши личные интересы делают вас продуктивными, даже если вам не платят. Какие стимулы, кроме зарплаты, вдохновляют вас?
"Я тоже так считаю. На своей последней работе в качестве менеджера я сказал каждому из своих сотрудников, что они могут проводить один пятничный день в месяц на благотворительном мероприятии по своему выбору на время компании, если они не были" по тем же пятницам. По иронии судьбы, производительность вообще не снижалась, они делали больше утром - и я думаю, что пятничные дни не были такими продуктивными с самого начала. Я провел свои дни с программой чтения для взрослых . "
Какие общественные проекты, которые могут использовать ваши профессиональные навыки, особенно интересны для вас?
Этот интервьюер хочет знать, будет ли кандидат хорошим корпоративным гражданином. Этот вопрос также дает интервьюеру ощущение ценностей соискателя. Постарайтесь сосредоточить свой ответ на продуктивных приложениях ваших профессиональных навыков. Не отвлекайтесь на описание причины, которая не демонстрирует профессиональные навыки. Старайтесь не обсуждать какие-либо благотворительные организации или организации, которые могут считаться спорными.
"Как специалист по маркетингу, я предложил бесплатную консультацию нашей местной средней школе для ее сборщиков средств, а также местному офису по недвижимости, успех которого мог бы помочь недвижимости моего сельского сообщества значения ".
Опишите, как спорт или хобби преподали вам урок командной работы или дисциплины.
Расскажите о времени, когда вам приходилось использовать командную работу, чтобы получить желаемый результат. Расскажите конкретную историю, а затем объясните, как тот же навык или урок использовался в вашей работе.
"Мой футбольный тренер из средней школы научил меня всегда следить за другим парнем. Если ты это сделаешь, он покроет тебя, когда он тебе понадобится. Я применял этот принцип во всей своей работе группы, особенно на торговой площадке. "
Когда вы не на работе, вы предпочитаете придерживаться графика или предпочитаете быть спонтанным? Почему?
Будьте осторожны: какой бы ответ вы ни выбрали, он согласуется с работой, за которую вы берете интервью. Например, поскольку бухгалтерский учет - это профессия, требующая дисциплины и точности, ваш ответ должен отражать вашу естественную склонность к планам, графикам и точности. Тем не менее, для работы по продажам вы, вероятно, захотите показать, что вы готовы к этому. Этот вопрос, по сути, касается вашей профессиональной личности, а также совместимости с работой.
"Мой рабочий день очень структурирован, потому что я обычно на четырех или пяти встречах в день. По выходным мне нравится иметь план, но не обязательно установленный график. Это само по себе расслабляет изменение темпа для меня, но я чувствую, что буду тратить время без плана вообще. "
Расскажите об интересе, который вы переросли.
Опишите прежний интерес или хобби, которым вы больше не занимаетесь, убедившись, что интерес не связан каким-либо образом с работой, на которую вы берете интервью. Поговорите о том, почему вы переросли интерес и как он не совместим с вашими текущими интересами. Обязательно обсудите, как ваши текущие интересы связаны с вашей карьерой.
"Вначале я хотел стать врачом-исследователем. Затем я провел время в химической лаборатории и понял, что не с нетерпением жду следующих двух лет лабораторной работы. Вот почему я выбрал вместо этого - маркетинг для медицинского оборудования. Он сочетает в себе мое уважение к медицинской профессии и работу, которая больше подходит моей личности ".
Что бы вы сделали, если бы я сказал, что, как мне кажется, вы сегодня даете очень плохое интервью?
Интервьюерам нравится задавать подобные вопросы о стрессе, чтобы увидеть, насколько хорошо вы держитесь под давлением. Лучше всего оставаться спокойным и расслабленным; не позволяйте своей уверенности поколебаться.
"Ну, во-первых, я хотел бы спросить вас, была ли какая-то конкретная часть интервью, которую, по вашему мнению, я мог бы неправильно обработать. После этого я вспомню и постараюсь вспомнить, было ли было какое-то неправильное общение с моей стороны. Затем я попытался бы рассмотреть возможные проблемы, которые у меня были, понимая ваши вопросы, и я бы попросил разъяснений, если мне это нужно. Наконец, если бы у нас было время, я бы попытался ответить более полно и соответственно проблемным областям, которые вы для меня определили. "
Расскажите о своей самой трудной работе или личном опыте.
Интервьюер захочет узнать, как вы выдерживаете давление. Опишите ситуацию, как личную, так и профессиональную, которая привела к большому количеству конфликтов и вызовов и поставила вас в необычное состояние стресса. В чем конкретно заключались проблемы и что вы делали для их решения?
"Однажды мой коллега прошел реабилитацию в течение шести месяцев после крушения, и я подобрал много дополнительной работы, чтобы помочь ему. Я знаю, что он сделал бы то же самое для меня, и это для меня важно иметь такое доверие среди членов моей рабочей группы. "
Если бы это был ваш первый ежегодный обзор в нашей компании, что бы я вам сейчас говорил??
На этот вопрос вы явно хотите произвести положительное впечатление. «Хотелось бы, чтобы вы появлялись вовремя больше», - определенно не очень хороший ответ. Не забудьте сосредоточиться на одной или двух своих сильных сторонах, основываясь на личных темах, которые вы разработали.
"Вы бы поблагодарили меня за хорошо выполненную работу и объяснили бы, как вы ждете, чтобы продолжать получать от меня хорошую работу. Кроме того, я ожидаю, что вы объясните, как вы по-настоящему оценили мою работу дополнительное время на некоторые ключевые проекты и то, как мое творческое мышление помогло найти инновационные решения существующих проблем. "
Приведите пример, когда вас попросили выполнить задачу, но не дали достаточно информации. Как вы решили эту проблему?
Хотя этот пример может показаться тривиальным, кандидат демонстрирует зрелость и способность концептуально подходить к работе. Интервьюер захочет знать, что вы понимаете, что просто выполнить работу недостаточно. Ваш ответ должен проявить находчивость и инициативу.
"Во время моей последней стажировки мой руководитель, менеджер по работе с клиентами, попросил меня собрать пятьсот комплектов прессы для рассылки. Я не был уверен, в каком порядке должны идти страницы и пресс-релизы, но мой Руководитель уже уехал на встречу с клиентом. Боясь сложить информацию в неправильном порядке, мне удалось отследить ее номер мобильного телефона и позвонить ей в ее машине. Она объяснила порядок материалов по телефону и в В итоге мне удалось предотвратить ошибку, которая стоила бы часов работы и задержки в рассылке - не говоря уже о нескольких головных болях. "
Как вы справились с критикой своей работы?
Интервьюер ищет признаки подотчетности и профессионального характера кандидата. Опишите конкретный проект или привычку работы, которая вызывала у вас проблему, пока вы не столкнулись с ней и не преодолели ее. В качестве альтернативы вы можете описать время, когда вы объективно и профессионально отреагировали на особенно резкую или необоснованную критику вашей работы.
"Однажды я не смог удержать хорошего сотрудника, который работал на нашем предприятии десять лет. Его должностная инструкция была переписана, чтобы требовать навыков работы на компьютере. Я предложил отправить его на ночные занятия, но он отказался от помощи. У меня не было выбора, кроме как заменить его. Оглядываясь назад, если бы я поощрял его и других сотрудников периодически приобретать новое обучение, он, возможно, не был бы ошеломлен к тому времени, когда его должность была переделана. Теперь я бдительно побуждайте мою группу посещать семинары и курсы, чтобы улучшить свои профессиональные навыки и избежать устаревания. "
Расскажи мне о ситуации, которая расстроила тебя на работе.
Это еще один вопрос, призванный проверить профессиональную личность кандидата. Интервьюер захочет заверить, что вы способны выдержать давление. Опишите, как вы остались дипломатичным, объективным или профессиональным в сложной ситуации.
"Однажды я был расстроен, когда один из моих клиентов, который настоял на быстрорастущей акции, вызвал панику, потому что цена акций упала более чем на двадцать пунктов за один день. У меня был трудное время, чтобы убедить его выжить, а не сократить свои потери. Это произошло несмотря на мои попытки с самого начала объяснить краткосрочную волатильность этих акций. "
Расскажите о своем наименее любимом менеджере или профессоре.
Ответ на этот вопрос будет немного походить по загруженному минному полю, так что будьте внимательны! Имейте в виду, что интервьюер не хочет узнавать о ваших бывших руководителях; он или она хочет узнать о том, как вы говорите о них. Хотя интервьюер может приманить вас к негативному заявлению о вашем бывшем работодателе, это может создать массу проблем. Даже если ваше требование является полностью верным и обоснованным, рекрутер может прийти к выводу, что вы не ладите с другими людьми или перекладываете вину на других. Лучший способ обойти эту дилемму - это выбрать и пример, который не слишком негативен, кратко коснуться его, а затем сосредоточить остальную часть вашего ответа на том, что вы узнали из опыта.
"Ну, мне очень повезло в том, что касается менеджеров, и у меня не было проблем с профессорами. На моей первой работе после окончания колледжа я работал с менеджером, который был довольно недоступен. Если вы пришли в его офис, чтобы задать вопрос, у вас возникло ощущение, что вы беспокоите его, поэтому мы просто научились получать помощь друг от друга. Я бы не сказал, что он был моим нелюбимым руководителем, потому что он был во многих отношениях хороший менеджер, но я бы предпочел, чтобы он сделал себя более доступным для нас и дал нам больше указаний. "
Кто самый жесткий работодатель, который у вас когда-либо был, и почему?
Опять же, вы должны избегать негативных заявлений о ваших предыдущих работодателях любой ценой. Переверните вопрос позитивным, позитивным ответом, как это делает этот кандидат.
"Это будет мисс Хенсон в Franklin Associates. Когда люди будут заняты, она доводит людей до предела, и она была сторонником подробностей. Но она всегда была честной и вознаграждала за хорошую, тяжелую работу. Я бы назвал ее жестким начальником, но хорошим начальником. "
Тайм-менеджмент стал необходимым фактором производительности. Приведите пример навыка управления временем, который вы освоили и применили на работе.
При ответе на этот вопрос опишите технику управления временем, которую вы применили для работы, которая позволила вам сэкономить время и ресурсы. В таких областях, как связи с общественностью, драгоценное время, и интервьюер захочет увидеть, что у вас есть представление о том, насколько ценно ваше время. Попробуйте привести пример, демонстрирующий, как вам удалось повысить производительность благодаря эффективному управлению временем.
"Я регулярно использую программное обеспечение для планирования, которое помогает мне эффективно планировать день, неделю, месяц или год. Оно также имеет функцию списка дел и опцию будильника, которая полезна для встречи Своевременные сроки. В целом, однако, я очень целеустремленный и самодисциплинированный. Мне нравится четко фокусироваться на одном проекте за раз в течение определенного количества часов. В прошлом я обнаружил, что это помогло мне сэкономить время, которое, в свою очередь, дало мне возможность внедрить новые процедуры, которые в конечном итоге сэкономили отделу время и деньги. "
Хотели бы вы переехать в другой город?
Вы можете, даже в некоторых первых интервью, задавать вопросы, которые, как вам кажется, вызывают от вашего имени колоссальные обязательства. Хотя такие вопросы могут быть несправедливыми во время первоначального собеседования, вы вполне можете прийти к выводу, что вам нечего получить и все потерять с отрицательным ответом. Если вам задают такой вопрос неожиданно во время первоначального собеседования, просто скажите что-то вроде «Это, безусловно, возможно», или я готов рассмотреть это ».
Позже, если вы получите предложение, вы можете узнать конкретные условия работы, а затем решить, хотите ли вы принять эту должность. Помните, что на этапе предложения о работе у вас есть больше всего возможностей для ведения переговоров, и работодатель может быть готов удовлетворить ваши потребности. Если это не так, вы, возможно, захотите объяснить, что, подумав, вы решили, что не можете (например) переехать, но вы хотели бы рассмотреть другие позиции, которые могут открыться в будущем. < / P>
"Я бы предпочел быть здесь, но я, безусловно, хотел бы рассмотреть эту возможность."
Сможете ли вы работать в течение продолжительного времени, необходимого для выполнения работы?
Ваш ответ должен точно соответствовать позиции, на которую вы претендуете, и должен отражать реалистичное понимание работы и необходимого времени. Спросите о сезонности работы, если вы не уверены, и покажите готовность работать время от времени.
"Я привык работать в течение долгих часов в течение недели. Я обычно работаю по крайней мере до шести тридцать, потому что я много делаю после того, как офис закрывается в пять. Я могу принять меры, чтобы доступны по выходным, если это необходимо, хотя я предпочитаю получать уведомление по крайней мере за двадцать четыре часа. "
Продай мне этот степлер.
С помощью такого вопроса интервьюер захочет определить, насколько быстро вы можете думать на ногах, а также вашу способность общаться эффективно и лаконично. Будьте готовы выступить с тридцать второй речью о преимуществах и преимуществах практически любого обычного офисного объекта, от скрепки до телефона, особенно если вы проводите собеседование на должность продавца.
"Это степлер профессионального качества, разработанный как функциональный, так и привлекательный. Он поможет вам уменьшить беспорядок, позволяя вам скреплять страницы. А поскольку документы, относящиеся к одной теме, теперь будут прикрепленный, вы будете более эффективны и сэкономите время на поиск документов. Наконец, его гладкая форма и цвет спины скоординированы, чтобы соответствовать остальной части вашей офисной мебели. "
Какая твоя самая большая слабость?
Это отличный пример того, что известно как отрицательный вопрос. Негативные вопросы являются любимыми среди интервьюеров, потому что они эффективны для выявления проблем или недостатков. Ключ к ответу на отрицательные вопросы - дать им положительное вращение. В этом конкретном вопросе лучше всего признать слабость, которая не является катастрофической, противоречивой или в настоящее время разрушительной для выбранной вами профессиональной области, и подчеркнуть, как вы преодолели или минимизировали проблему. Что бы вы ни делали, не отвечайте на этот вопрос с отрывком, как «Я не могу думать ни о чем» или, что еще хуже, «У меня нет никаких серьезных слабостей». Такой ответ, скорее всего, избавит вас от разногласий.
"Я признаю, что являюсь немного перфекционистом. Я очень горжусь своей работой и стремлюсь создавать работу самого высокого качества, какую только могу. Иногда, если я не осторожен, подумал Я могу пойти немного за борт. Я узнал, что не всегда возможно или даже практично пытаться усовершенствовать свою работу - иногда вам приходится решать, что важно, и игнорировать все остальное, чтобы быть продуктивным. Это вопрос торговли. Я также уделяю большое внимание шагам на работе, чтобы не слишком увлекаться совершенствованием каждой мелочи. "
Почему твои оценки не были лучше?
Скорее всего, если вы дойдете до этапа собеседования, вы выполните основные критерии для должности, в том числе требования к образованию. Вербовщик, вероятно, пытается здесь судить, насколько хорошо кандидат справляется с трудностями. Важно не защищаться и не обвинять. Вместо этого постарайтесь поставить вопрос в позитивном ключе, например, сосредоточившись на том, что вы узнали, и на дополнительных усилиях, которые вы вложили, а не на оценках, которые вы получили.
"Школа была для меня замечательным опытом. Мне действительно нравилось узнавать новые идеи, я постоянно учился, и я был внимателен в классе. Но я никогда не верил в зубную подготовку до вечера экзамена, чтобы получить более высокую оценку или не спать всю ночь, чтобы закончить курсовую работу. Я действительно считаю, что я узнал столько же, сколько и многие студенты, которые пошли на оценки ».
Был ли курс, который вы считаете особенно сложным?
Интервьюер захочет увидеть, насколько хорошо вы реагируете на сложные ситуации. Продемонстрируйте, что вы не согнетесь перед лицом трудностей и что вы готовы приложить дополнительные усилия для решения проблемы.
"Первоначально я был полностью ошеломлен вводным курсом химии, который я прошел в прошлом году. Независимо от того, насколько усердно я учился, мне казалось, что у меня ничего не получилось. Я провалил первые три теста. Поэтому я попробовал новый подход. Вместо того, чтобы учиться самостоятельно, я попросил друга, который изучает химию, помочь мне с учебой. Я также начал искать помощи у профессора после занятий. И я обнаружил, что больше времени, проведенного в лаборатории, имеет решающее значение. В итоге я получил B-плюс и подумал, что достиг четкого понимания материала. Более того, я узнал, что для освоения новой области обучения иногда требуется новый подход, а не просто тяжелая работа, и что помощь других может иметь решающее значение!
Почему ты больше не участвовал во внеклассных мероприятиях?
Интервьюер может быть обеспокоен тем, что если у вас мало внешних интересов, вы можете в конечном итоге пострадать от выгорания. Работодателям нравятся кандидаты, которые хорошо разбираются и имеют интересы вне работы. Если вы не участвовали в официальных внеклассных мероприятиях в колледже, вы все равно можете поговорить о некоторых своих интересах, таких как чтение или занятия спортом, которые могут вызывать у вас страсть к бегу, даже если вы не работали в студенческой команде колледжа. .
: Фрейд объясняет
Интервью .[2]
ПОПУЛЯРНЫЕЛУЧШИЕОБСУЖДАЕМЫЕБЕЗДНАРАЗДЕЛЫ live
ДОБАВИТЬ НОВОСТЬДОБАВИТЬ МИНИ-ПОСТ ПОЛИТИКА
ЦЕНЗУРА
ВХОД РЕГИСТРАЦИЯ
Что ищете?
Сохранить.
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью-Wikipedia
ВОЗВРАЩЕНИЕ Лучшие ответы на сложные вопросы интервью? а К ЖИЗНИ
« это Жуткое Фото было Сделано?»фото из прошлого с людьми из будущего жуткие фото детей жуткие фото второй мировой самые страшные фотографии загадочные фотографии страшные фотографии с жуткой историей страшные фото призраков страшные фото людей жуткие фото из прошлого от которых волосы встают дыбом жуткие фото из прошлого с людьми из будущего жуткие фото из прошлого от которых жуткие фото из прошлого от которых волосы встают жуткие фото из прошлого с людьми жуткие фото из прошлого с описанием жуткие фото из прошлого века и их история жуткие фото из прошлого видео
Жуткие ФОТО из прошлого!10 неясных фото, какие шокируют Искусство
«Лучшие ответы на сложные вопросы интервью»
ПОСЛЕДНЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ: 1-3-2017
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью , Символизм , есть ... (100 из 24 735 слов) года.
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью
back to top
. Лучшие ответы на сложные вопросы интервью ЗАПРОСИТЬ ПЕРЕПЕЧАТКУ ИЛИ ОТПРАВИТЬ ИСПРАВЛЕНИЕ
13 известных вопрос и ответ
, кроме Лучшие ответы на сложные вопросы интервью!.
Решение этой катастрофической ситуации является полным разделением, так что один никогда не будет видеть , что человек, или услышать новости о нем снова.#8592; История Лучшие ответы на сложные вопросы интервью!. Оглавление
Следующее Предыдущее Главная страничка
Tags:
::. Посмотрите видео ниже, где следовательно, как менялась ее наружность.
Источник:... .
.
.
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью!
.
Первый
(Источник: Википедия)
.
.
.
.
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью!
грустные последствия что не замедлили отразиться..
«Места съемок?»
« это Жуткое Фото было Сделано?»фото из прошлого с людьми из будущего жуткие фото детей жуткие фото второй мировой самые страшные фотографии загадочные фотографии страшные фотографии с жуткой историей страшные фото призраков страшные фото людей жуткие фото из прошлого от которых волосы встают дыбом жуткие фото из прошлого с людьми из будущего жуткие фото из прошлого от которых жуткие фото из прошлого от которых волосы встают жуткие фото из прошлого с людьми жуткие фото из прошлого с описанием жуткие фото из прошлого века и их история жуткие фото из прошлого видео
«Лучшие ответы на сложные вопросы интервью?»
МНЕНИЕ
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью ЖИЗНИ
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью 7 
«Лучшие ответы на сложные вопросы интервью»
ПОСЛЕДНЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ: 1-3-2017
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью , Символизм , есть ... (100 из 24 735 слов) года.
Лучшие ответы на сложные вопросы интервью
back to top
«Лучшие ответы на сложные вопросы интервью»