|
Слуга
Слуга
Как легко .
Условия
✳✳✳
Домашний работник
Из Википедии, бесплатной энциклопедии
"Слуга" перенаправляется сюда. Для другого использования, см слуга (значения).
Мемориал оценки работы Марии дома, служащего в Warwick Castle (1834)
Династии Хань (202 г. до н.э. - 220 г. н.э.) Китайский керамический фигурка леди слуги в стандартной позе формального с руками охвачены длинными манжеты в традиционных моды
Домашний работник это человек, который работает в работодателя семьи. Домашние работники выполняют различные бытовые услуги для индивидуального или семьи, от предоставления помощи детям и пожилым иждивенцев домашнего хозяйства, в том числе очистки и обслуживания домашних хозяйств. Другие обязанности могут включать в себя приготовление, прачечная и глажка, покупки для пищи и осуществления другой бытовой поручения. Такая работа всегда нужно быть сделано, но до промышленной революции и появлением экономии труда устройств, он был физически намного сложнее.
Некоторые домашние работники живут в домашнем хозяйстве своего работодателя. В некоторых случаях вклад и мастерство служащих, чья работа охватывает сложные задачи управления в больших домохозяйствах были высоко оценены. Тем не менее, по большей части, домашняя работа, в то время как необходимо, требует и недооценены. Хотя законодательство о защите домашних работников на месте во многих странах, часто не широко применяются. Во многих юрисдикциях, домашняя работа плохо регулируется и домашние работники подлежат серьезных нарушений, в том числе рабство. [1]
Слуга является старше английское слово для "домашнего работника», хотя не все рабы работали в доме. Бытового обслуживания, или занятости людей на заработную плату в резиденции своего работодателя, иногда просто называют "сервис" и часто является частью иерархической системы. В Великобритании высоко развитая система бытового обслуживания достигла максимума к концу викторианской эпохи, во время, возможно, достигнув наиболее сложный и жестко структурированную состояние короля Эдуарда период (период, известный в США как Позолоченный век, и во Франции, как Прекрасной эпохи) , что отражает ограниченную социальную мобильность перед мировой войны.
Содержание [Спрятать]
1 Правовая защита
2 Размещение
3 Текущая ситуация
4 Детские домашние работники
5 Внутренние работы и международная миграция
6 Пропаганда задолженность перед домашних работников-мигрантов в группе
7 Социальные последствия домашнего труда
8 Тенденции в домашней работе
9 Разновидности домашнего труда
10 Известные отечественные работники
11 Культурные изображениях
11.1 Домашние работники в религии
11.2 Домашние работники в художественной литературе
11.3 Домашние работники в изобразительном искусстве
12 Смотрите также
13 Ссылки
14 Дальнейшее чтение
15 Внешние ссылки
Правовая защита [править]
Недовольные повар (1855)
Великобритания 'ы Слуга Закон Мастер и тысяча восемьсот двадцать три был первым в своем роде и повлияли на создание внутренних законов услуг в других странах, хотя законодательство, как правило, в пользу работодателей. Тем не менее, до принятия таких актов, служащих и рабочих в целом, не было никакой защиты по закону. Единственное реальное преимущество, что при условии, бытового обслуживания является предоставление питание, проживание, а иногда и одежду, в дополнение к скромным заработной платы. Обслуживание было обычно является учеником система с комнатой для продвижения по служебной лестнице.
На своей 301-й сессии (март 2008 г.), Административный совет МОТ принял решение поместить предмет на достойного труда для домашних работников в повестку дня 99-й сессии Международной конференции труда (2010 г.) с целью установления трудовых норм. [ 2] Условия, с которыми сталкиваются домашние работники, значительно различаются на протяжении всей истории и в современном мире. В ходе движения двадцатого века для трудовых прав, прав женщин и прав иммигрантов, условия, с которыми сталкиваются домашние работники, и проблем, характерных для своего класса занятости пришли на первый план. В 2011 году Международная организация труда приняла Конвенцию о достойном труде для домашних работников.
В июле 2011 года на ежегодной Международной конференции труда, состоявшейся в МОТ, делегаты конференции приняли Конвенцию о домашних работниках путем голосования 396 до 16, с 63 воздержавшихся. Конвенция признала домашних работников в качестве рабочих с теми же правами, как и другие работники. 26 апреля 2012 года, Уругвай стал первой страной ратифицировать конвенцию. [3] [4]
Размещение [править]
Парижский горничной (1906) (изображение по постоянной Пуйо)
Домашней прислуги глажения кружева салфетка с GE утюг, примерно 1 908
Многие отечественные работники живые в прислуга. Хотя они часто имеют свои собственные помещения, их размещение, как правило, не комфортным, как тех, которые зарезервированы для членов семьи. В некоторых случаях, они спят в кухне или небольших комнат, таких как каморку, иногда расположенных в подвале или на чердаке. Домашние работники могут жить в собственном доме, хотя чаще они "живые" в прислуга, это означает, что они получают их проживание и питание, как часть их заработной платы. В некоторых странах, из-за большого разрыва между городскими и сельскими доходами и отсутствием возможностей для трудоустройства в сельской местности, даже обычный средний класс городская семья может позволить себе нанять на полный рабочий день в прямом эфире в раба. Большинство домашних работников в Китае, Мексике, Индии и других густонаселенных развивающихся странах, люди из сельской местности, которые работают по городским семьям.
Работодатели могут требовать от своих домашних работников, чтобы носить единую, ливрею или другие "" одежду, когда в их работодателей домашних работников »» проживания. Единая обычно просто, хотя аристократические работодатели иногда предоставляется сложные декоративные ливреи, особенно для использования на официальных мероприятиях. Женский слуги носили длинные, гладкие, темно-цветные платья или черные юбки с белыми лентами и белыми блузками и черных туфлях, и мужчин служащих и дворецких будет носить что-то от простого костюма, или белый рубашка, часто с галстуком, и трусики , В традиционных изображениях, наряд внутренних рабочих особенно был, как правило, более формальный и консервативная, чем у тех, кого они обслуживают. Например, в фильмах в начале 20-го века, дворецкий может появиться во фраке, в то время как члены семьи мужского пола и гости появились в гостиной костюмах или спортивных куртках и брюках в зависимости от случая. В более поздних изображениях, работодатель и гости могли носить свободные брюки или даже джинсы, в то время как мужчины домашний работник носил пиджак и галстук или белое платье рубашка с черными брюками, галстуком или бабочкой, может быть, даже жилет, или женского домашнего работника либо блузка и юбка (брюки или) или однородным.
Текущая ситуация [править]
Последние оценки МОТ, основанные на национальных обследований и / или переписей 117 стран, поместите число домашних работников около 53 миллиона. Но сама МОТ говорится, что "эксперты говорят, что в связи с тем, что этот вид работы часто скрытой и не зарегистрированной, общее число домашних работников может быть как 100 миллионов". МОТ также говорится, что 83% домашних работников составляют женщины, и многие рабочие-мигранты.
В Гватемале, считается, что на восемь процентов всех женщин работают в качестве домашней прислуги. Они вряд ли какой-либо правовой защиты. По Гватемалы трудового права, домашняя работа является "предметом ни к рабочего времени устава, ни правил по максимальному количеству рабочих часов в день". Юридически, домашняя прислуга имеют право только на десять часов свободного времени в течение 24 часов, и один выходной день в неделю. Но очень часто, эти минимальные законы о занятости не учитываются, и поэтому основные гражданские свободы. [5]
В Бразилии, домашние работники должны быть наняты по зарегистрированному договору и имеют много прав других работников, которые включают минимальную заработную плату, вознаграждения отпуск и оплачиваемой еженедельно выходной день. Это не редкость, однако, для работодателей нанимать слуг незаконно и не могут предложить контракт на работу. Так домашний персонал преимущественно приходят из неблагополучных групп с меньшим доступом к образованию, они часто уязвимы и неосведомленности о своих правах, особенно в сельских районах. Тем не менее, прислуга, используемые без соответствующей договору может успешно подать иск на своих работодателей и компенсацию за надругательства. [Править] Обычно в Бразилии для внутреннего персонала, включая персонал по уходу за ребенком, чтобы быть обязаны носить униформу, в то время как это требование выпал использования в других странах.
В Соединенных Штатах, домашние работники исключены из многих правовой защиты, предоставляемых другими классами работника, в том числе положений Закона о трудовых отношениях. [6] Традиционно домашние работники в основном были женщины, и, скорее всего, иммигранты. [ 7] Калифорнии законопроект, ранее известный как АВ 889 почти предложил правовой защиты, включая обязательное оплаты сверхурочных и перерывов, но было наложено вето в сентябре 2012 года губернатор Джерри Браун. [8] внутренние Начало Помощь рабочих Америки, большинство из них женщины-члены групп меньшинств, заработать низкая заработная плата и часто не получают пенсию или польза для здоровья, потому что отсутствие основных трудовых защит. В докладе Национального Домашние работники Альянса и аффилированных групп показал, что почти четверть нянь, воспитателей, работников домашнего здоровья составляют менее минимального размера оплаты труда в государствах, в которых они работают, и почти половина - 48 процентов - платят меньше, чем необходимо, чтобы адекватно поддерживать семью. [9]
Детские домашние работники [править]
Служанка Ребенок в Индии. Детские домашние работники являются общими в Индии, с детьми часто посылается родителями, чтобы заработать дополнительные деньги, хотя это запрещено правительством.
Использование детей в качестве домашней прислуги продолжает быть общим в частях мира, таких как Латинская Америка и части Азии. Такие дети очень уязвимы для эксплуатации: часто они не могут делать перерывы или должны работать долгие часы; многие страдают от отсутствия доступа к образованию, которые могут способствовать социальной изоляции и отсутствия будущего возможность. ЮНИСЕФ считает работу по дому, чтобы быть среди самой низкой статуса, и сообщает, что наиболее домашней прислуги живые в рабочие и под круглые часы контроля их работодателей. [10] Некоторые расчеты показывают, что среди девушек, домашняя работа является наиболее распространенной формой занятости. [11] Детский домашний труд распространен в таких странах, как Бангладеш и Пакистане. [12] [ 13] В Пакистане, с января 2010 года по декабрь 2013 года, 52 случаев пыток на детей домашних работников сообщили в том числе 24 смертей. [14] Было подсчитано, что в глобальном масштабе, по крайней мере, 10 миллионов детей работают в отечественных трудовых заданий. [13]
Дети сталкиваются с рядом рисков, которые являются общими в качестве домашней прислуги работы. Международная программа по искоренению детского труда определили, что эти риски включают в себя: длинные и утомительные рабочих дней; использование токсичных химических веществ; перевозки тяжелых грузов; обращения с опасными такие элементы, как ножи, топоры и горячих кастрюль; недостаточно или недостаточно питание и проживание, и унижающее достоинство обращение, включая физическое и словесное насилие, и сексуального насилия. [15]
Смотрите также: Детский труд
Домашняя работа и международная миграция [править]
Аристократ из Bandung Ваше с слуга, сидя на полу, голландской Ост-Индии, 1870
Goanese служанка, гр. 1 880
Многие страны импортируют домашних работников из-за рубежа, как правило, из бедных стран, путем набора агентств и брокеров, потому что их собственные граждане больше не обязаны или склонны делать домашнюю работу, в том числе в большинстве ближневосточных стран, Гонконге, Сингапуре, Малайзии и на Тайване. Есть, по крайней мере один миллион домашние работники в Саудовской Аравии под системы кафала. [Править]
Основными источниками домашних работников включают Таиланд, Индонезию, Индию, на Филиппины, Бангладеш, Пакистан, Шри-Ланку, и Эфиопии. Тайвань также импортирует домашних работников из Вьетнама и Монголии. Такие организации, как Калайан поддержки растущего числа этих домашних работников-мигрантов.
Миграция домашних работников может привести к ряду различных эффектов как на страны, которые посылают работников за рубежом и в странах, получающих домашних работников из-за рубежа. Один частности отношения между странами отправки рабочих и стран, получающих работников является то, что отправка страна может быть заполнение пробелов в нехватке рабочей силы в принимающей стране. [16] Эта связь может быть потенциально выгодным для обеих стран, вовлеченных, потому что спрос на труд удовлетворяется и выполнены по требованию работников на рабочие места. Эта связь, однако, может оказаться довольно сложным и не всегда полезно. Когда уровень безработицы в принимающей страны поднимается домашние работники-мигранты не только больше не нужны, но их присутствие может быть вредным для домашних работников этой страны. [16]
Когда международная миграция стала процветать предполагаемый трудящийся-мигрант был, как правило, считается человеком. Какие исследования в настоящее время начинают показывать, что женщины доминируют большие номера международных миграционных принимая крупные проценты домашних работников, которые оставляют свою страну в поисках работы в качестве внутреннего рабочего в другой стране. [17]
Женщины, которые мигрируют устраиваться на работу в качестве домашней прислуги мотивированы по разным причинам и мигрируют в разнообразных исходов. В то время как для многих женщин, домашняя работа за рубежом является единственной возможностью найти работу и обеспечить доход для своих семей, домашний труд является рынок они вынуждены ввести из-за заблокированных мобильности на родине. [18] Кроме того, домашние работники-мигранты часто придется столкнуться стресс оставив членов семьи за себя на родине, а они берут работу за рубежом. Вертикальная мобильность является особенно трудным для домашних работников-мигрантов, поскольку их возможности зачастую ограничены их нелегального статуса положить очень определенный ограничение на работу, которая доступна для них, а также их силах, чтобы вести переговоры с работодателями [19]
Пропаганда задолженность перед домашних работников-мигрантов в качестве группы [править]
Некоторые утверждают, что личные жертвы домашних работников помогла поддерживать экономическое и социальное развитие в глобальном масштабе. Статья Ариэля Salleh в "экологический долг: Воплощенная долгов", определяет воплощение долг как "задолженности по Глобальной Северной и Глобального Юга к« репродуктивных работников », которые производят и поддерживают новую рабочую силу." [20] По данным МОТ, женщины составляют 80% домашних работников. [21] По существу высокий процент женщин в домашней работе некоторые утверждают результаты ассоциации этого сектора с материнством, ведущей к предположению, что домашняя работа по природе работа женщин. В поддержку, некоторые утверждают, что из-за домашней работы происходит в частной сфере, которая рассматривается как изначально женским. Этот аргумент гласит, что построена связь между домашней работой и женственности [22] несет подтекст, что он часто упоминается как "внутреннего помощью", и что домашние работники называют «нянь» или «горничных». По крайней мере, один автор утверждал, что использование языка смешанного с ассоциации с домашней работой с женственности способствует исключению домашнего труда от большинства национальных законов о труде. [23]
Из-за отсутствия экономических возможностей на глобальном Юге, многие женщины с семьями покидать свои страны происхождения и их собственные семьи, чтобы продолжить работу в Глобальной Севера. Когда они прибывают в стране назначения, их работа часто влечет за собой уход за другую семью (в том числе дети и пожилые люди). Домашние работники часто мигрируют, чтобы материально поддержать их ближайших родственников, расширенной семьи, и даже других членов своего сообщества. В то время как прочный опасные и унизительные условия труда и жизни на Севере, большинство их заработной платы перечисляются в свои страны происхождения. [24]
Дополнительным аргументом было сделано, что потому что их работа происходит в частной сфере, они часто оказываются незамеченными и работодатели могут удерживать свои проездные документы, ограничивая их в дом своих работодателей и препятствует их доступу к средствам правовой защиты. Те, что делает этот аргумент утверждать, что результат того, что они называют мощностью динамической и утверждал отсутствие трудовых прав, в том, что домашние работники часто запрещено связаться с их семьями и часто идут месяцы, годы и даже десятилетия, не видя их семей , чья жизнь их денежные переводы поддерживают.
Кроме того, было заявлено, что их способность ликвидировать дефицит рабочей силы и принять позиции в репродуктивном рабочей силы, что граждане их стран будет отвергать лежит в основе разработки глобальной капиталистической системы, [25] Одновременно, и что они позволяет бенефициаров их денежных переводов на юге, чтобы подняться по социальной лестнице. Для некоторых эти рассуждения приводят к выводу, что оба обстоятельства на Севере и на Юге представляют собой воплощенный долг за счет улучшения своей жизни за счет чужого трудности, и что труд таких работников слишком часто не рассматривается в качестве работы, в связи с объединение их гендерные органов с репродуктивного труда.
Тем не менее, на 17 июня 2011 года, после 70 лет лоббирования групп гражданского общества, МОТ приняла конвенцию с целью защиты и расширения прав и возможностей домашних работников. Большая лоббирования, что способствовало к ратификации МОТ C189 было сделано отечественных рабочих групп, демонстрируя, что они не являются просто жертвами, но агенты перемен. Это принимающие страны только два трудовых ратифицировали Конвенцию был утверждают некоторые демонстрирует нежелание правительства признать, что такие сторонники рассматривают как задолженности общества таких работников и выплатить долг, что воспринимается. [26]
Такие защитники asseret, что ратификация и исполнение МОТ C189 будет означать, что домашние работники-мигранты будут пользоваться теми же правами, как и трудовые других более «мужскими» полями, а также граждан своих стран назначения. Неполный список основных прав, гарантированных МОТ C189 в соответствии со статьей 7 включает в себя: максимум рабочих часов; Неподвижные минимальной заработной платы; оплачиваемый отпуск; предоставление питания и проживания; и еженедельные периоды отдыха. Гарантирование этих прав в домашних работников-мигрантов не будет являться погашение воплощенного задолженности перед ними, но они имеют право на эти права, поскольку они оба работники и люди. [27]
Социальные последствия домашнего труда [править]
Мужской слуги, несущие паланкин и женского горничной с традиционным вентилятором (Корея c.1904)
Как женщины в настоящее время доминируют внутреннего рынка труда во всем мире, они научились ориентироваться в системе домашнего труда как в их собственных странах и за рубежом для того, чтобы максимально использовать преимущества выхода на внутренний рынок труда.
Среди недостатков работы в качестве домашнего работника является тот факт, что женщины, работающие в этом секторе работают в области часто рассматривается как частной сфере. [28] Феминистская критика женщин, работающих в сфере внутренней утверждают, что эта женщина доминирует на рынке усиливает гендерное неравенство по потенциально создавая хозяйка раб отношения между отечественными работниками и работодателями и продолжает оказывать женщинам в положении меньшей мощности. [28] Другие критики указывают на то, что работает в приватизированной сфере лишает отечественных работников в преимуществах более социализированной работы в общественной сфере. [19]
Кроме того, отечественные работники сталкиваются и другие недостатки. Их изоляция увеличивается их невидимости в публичной сфере и повторяющиеся, неосязаемый характер их работы снижает его ценность, делая самих работников более необязательным. [29] Уровень изоляции женщины сталкиваются также зависит от типа домашней работы они связан с. Жить в няньки, например, может пожертвовать большую часть своего собственного независимости, а иногда и становятся все более изолированными, когда они живут с семьей, из которых они не являются частью и от их собственных. [30]
Во время работы в преимущественно женской приватизированной мире может оказаться невыгодным для домашних работников, многие женщины узнали, как помочь еще один шаг вверх в экономическом плане. Женщины считают, что неформальные сети друзей и семьи являются одними из самых успешных и широко используемых средств поиска и обеспечения рабочих мест. [31]
Без безопасности правовой защиты, многие женщины, которые работают без необходимых удостоверяющих личность или гражданство документов уязвимы для злоупотреблений. Некоторые из них для выполнения задач считаются ухудшения показывая проявление власти над работодателя работник бессилия. Используя внутренний работу с зарубежными странами может увековечить идею, что внутренний или ремонтных работ зарезервировано для других социальных и расовых групп и играет в стереотип, что это работа для низших групп людей. [16]
Получение занятости на внутреннем рынке труда может оказаться трудным для женщин-иммигрантов. Многие субподряд свои услуги более установленных женщин-работниц, создавая важный тип ученичества опыт обучения, которые могут производить лучшие, более независимые возможности в будущем. [19] Женщины, которые работают в качестве домашней прислуги и получить некоторую подвижность занятости. После того, как установлено, они имеют возможность принять работу от нескольких работодателей увеличения их доходов и их опыт и, самое главное их способность вести переговоры цены со своими работодателями. [29]
Тенденции в домашней работе [править]
Отечественный работа промышленность в настоящее время доминируют во всем мире женщинами. [32]
В то время как работа по дому промышленности выгодно для женщин в том, что она предоставляет им сектор, что они имеют существенное доступ к, он также может оказаться невыгодным путем укрепления гендерного неравенства через идею, что домашняя работа является промышленность, которая должна быть во власти женщины. В отечественной промышленности работы намного меньше доля рабочих мест, которые занимают мужчины не те рабочие места, которые, как правило, занимают женщины. В уходе за ребенком промышленности мужчины составляют только около 3-6% всех работников. [33] Кроме того, в промышленности по уходу за ребенком мужчины чаще, чтобы заполнить роли, которые не внутренний характер, но административно таких как управленческой роли в центр дневного ухода. [34]
В то время как работа по дому промышленность была когда-то считается, что промышленность, которая принадлежала в прошлом типе общества и не принадлежат в современном мире, тенденции показывают, что, хотя элементы внутреннего работы отрасли меняется промышленность сама не показал никаких признаков из угасает, а только признаки трансформации. [33] Есть несколько конкретных причин, которые зачисляются на продолжение цикла спроса на внутреннем работы. Один из этих причин является то, что чем больше женщин до полной занятостью, дуально предприниматель бытовые с детьми ложится тяжелым бременем на родителей. Он утверждал, однако, что это бремя не приведет к спросу на внутреннем внешнего помощь, если мужчины и женщины были равные уровни обеспечения усилий в работе по дому и воспитании детей в их собственном доме. [28]
Спрос на домашних работников также становятся в основном выполнены домашних работников-мигрантов из других стран, которые стекаются в богатых странах, чтобы выполнить требование для помощи на дому. [32] [35] Эта тенденция домашние работники, вытекающих из бедных стран в богатые страны создает отношения, которые на некоторых уровнях поощряет освобождение одной группы людей за счет эксплуатации другого. [32] Несмотря на то, домашняя работа была далека от начала исчезать из общества, спрос на нее, и люди, которые заполняют, что спрос есть резко изменилась с течением времени.
Разновидности домашнего труда [править]
Камердинер в Индии, около 1870
Пара Au, иностранной национальной внутренний помощник, работающих на, и гостиная как часть, в семье
Аят, подобно няни
Няня
Между горничной, в период между горничной; ее обязанности быть наполовину в приемных и половина на кухне
Телохранитель
Загрузка мальчик, молодой мужчина слуга, занятых в основном для выполнения технического обслуживания и обувь незначительные вспомогательные задачи
Батлер, старший сотрудник, как правило, находятся в крупных домашних хозяйств, почти всегда мужчина, в чьи обязанности входит контроль традиционно в винный погреб, в серебро, и некоторые надзор за другими, как правило, мужского пола, служащих
Уборщица или символ, женщина дом или офис чище, как правило, часть времени
Шофер, личным водителем
Очиститель
Кук, либо повар, который работает в одиночку или руководитель команды поваров
Человек, выгуливающий собаку
Лакей
Садовник
Гувернантка, женщина учитель для детей
Садовник
Зал мальчик Наименьшую значимость мужчины раб, как правило, только в больших домохозяйствах
Разнорабочий (бытовая ремонт)
Верховая тренер
Домработница, как правило, женщина старший научный сотрудник
Плут
Лакей, бегун
Прачка
Горничная (или горничной)
Мажордом Старший член большинство сотрудников очень большого домашнего хозяйства или величественный дом. Смотрите также Сенешаль
Массажист / Массажистка
Няня (также известный как медсестра), женщина заботиться о новорожденных и детей
Няня
Личная покупатель
Личный тренер (тренажерный зал, бассейн, спортивный)
Бассейн человек
Буфетная прислуга
Стабильный мальчик
Услуги или "джентльмен джентльмена", ответственность за гардероба хозяина и помогает ему в заправкой и т.д. В вооруженных силах некоторых офицеров солдат (в британской армии называется денщик) для таких обязанностей
Кормилица, обеспечивает сосание для детей, если матери не могут или не хотят делать это самостоятельно.
Известные отечественные работники [править]
Значок глобуса.
Примеры и перспективы в этом разделе сделки, прежде всего, с англоязычных мире и не представляют во всем мире вид предмета. Пожалуйста, улучшить эту статью и обсудить этот вопрос на странице обсуждения. (Июня 2015 года)
Смотрите также: Батлер § Исторически важные дворецких
Алонзо Поля, дворецкий в Белом доме
Абдул Карим (The Munshi), слуга королевы Великобритании Виктории
Селеста Albaret, экономка Марселя Пруста
Глэдис Эйлворд, горничной, потом миссионером
Алиса Айрес, няня честь ее храбрости в спасении детей на ее попечении с пожара
Сара Балабаган
Fonzworth Bentley
Эмили Blatchley, гувернантка и миссионер
Софи Brzeska, гувернантка и писатель
Пол Баррелл, дворецкий Дианы, принцессы Уэльской
Элизабет Каннинг, служанка в Лондоне
Принцесса Карабу (Мэри Бейкер), английский самозванец
Флор Контемпласьон, убийца
Элизабет Коттен, музыкант, работая на Карла Сигер этномузыковед
Ханна Cullwick, горничная AJ Munby
Лизетт Денисон Форт, горничной и филантроп
Алонзо Поля, дворецкий в Белом доме
Кэролайн Гершель, астроном (работал в качестве домашней прислуги в доме своего отца до его смерти)
Пол Хоган
Бриджит Холмс, домработница, чтобы королей Англии
Элен Jegado, серийный убийца
Дора Ли Джонс, профсоюзный
Анна Leonowens, гувернанткой детей короля Сиама
Маргарет Майер, горничная Эмили Дикинсон
Notburga, немецкий святой, покровитель наемных рук
Папен сестры, убийцы
Лилиан Роджерс парки, горничная и швея в Белом доме
Роза Портеус
Маргарет Пауэлл, горничной и писатель
Casimira Родригес
Маргарет Роджерс
Культурные изображениях [править]
Домашние работники в религии [редактировать]
Санкт-Зита, покровителем домашней прислуги
Категория: канонизированных слуги семьи Романовых
Домашние работники в художественной литературе [править]
Маленькая принцесса, книга сделана в нескольких фильмах
Берилл Лот, британский телесериал на основе Маргарет Пауэлл воспоминаний "с внутренней службы
Золушка, сказка, мультфильм и кино
Аббатство Даунтон, британский-американский набор телесериала в большом загородном доме
Унесенные ветром, в расстоянии Пулитцеровскую премию выигрывающая американского романа и Оскар выигрывающая фильма
Дневник горничной, роман Мирбо
На исходе дня, Букеровской премии выигрывающая роман
Наверху, Внизу, британский телесериал установить в Лондоне
Наверху Внизу (римейк), британский телесериал установить в Лондоне
Вы Ранг, милорд?, Британский телесериал комедии
Домашние работники в изобразительном искусстве [править]
Шоколад Девушка, по Жан Этьен Лиотар (ок. 1734-1744)
Плакат американского горничной в форме (около 1939)
Молодой водовоз рисунок Генриха Zille (к 1929 году)
Колониальный столовая, Уильям Генри Джексон (1895)
Смотрите также [править]
Factotum - и слово "Factotum" нигде не появляется в этом Википедии
Конвенция о домашних работниках
Создание домашнего уюта
Хуч горничной
Домоводство
Изабелла Битон ("Миссис Битон") и Книга бытовой управления
Няня Налоговый
Национальный союз домашних работников
Ссылки [править]
Перейти на ^ Anti-Slavery International. "Домашняя работа и рабство". Anti-Slavery.Org. Анти-рабством. Источник 24 сентября 2014.
Перейти на ^ "Справочное руководство по домашней прислуги". Международная организация труда. Источник октября 4, 2013.
Перейти на ^ "Уругвай первой страной, ратифицировавшей C189". Idwn.info. 2012-05-03. Источник 2012-05-11.
Перейти на ^ "работник Domestice Chart". ThinkProgress. Источник октября 4, 2013.
Перейти на ^ Verfurth, Ева-Мария (ND). "Трудно работать новые возможности". D + C развитию и сотрудничеству номер 09 2009. Источник 2009-01-10.
Перейти на ^ См доклад Комитета по правам человека ООН, "права домашних работников в Соединенных Штатах."
Перейти на ^ Graff, Даниэль А. (е). "Домашняя работа и работники". Электронная энциклопедия Чикаго. Источник 2009-08-31.
Перейти на ^ Белло, Грейс (17 января, 2013). "Домашней экономики домашних работников".
Перейти на ^ "Без труда Ограждения, бытовая Работники Заработайте низкая заработная плата и не получают льгот".
Перейти на ^ "Подсчет Золушки Детский домашней прислуги - Числа и тенденции».
Перейти на ^ "домашней прислуги: Поиск голоса" (PDF). Antislavery.com. Источник октября 4, 2013.
Перейти на ^ http://www.cprspd.org/Publications/CHILD%20DOMESTIC%20LABOUR%20IN%20PAKISTAN-final-3.pdf
^ Перейти к: в б [1] [неработающую ссылку]
Перейти на ^ "Требования ISJ немедленного запрета на детский домашний труд в Пакистане | Институт социальной справедливости". ISJ. 2014-01-07. Источник 2014-07-15.
Перейти на ^ "искоренения детского труда в домашней работе и защите молодых работников от тяжелых условий труда".
^ Перейти к: в б С "Кто нуждается трудящихся-мигрантов Введение в анализ нехватки персонала, иммиграции и государственной политики". Бриджит Андерсон и Мартин Ruhs, Центр по вопросам миграции, политики и общества (КОМПАС) Оксфордский университет Рабочей проекта: 11 мая 2009 г. Cite ошибка: Неверный <реф> тег; называют "Андерсон", определенные несколько раз с различным содержанием (см справочную страницу).
Перейти на ^ женщин и миграции: социальные последствия от пола, Сильвия Педраса, кафедра социологии и Программы в американской культуре, Мичиганский университет, Анн-Арбор, штат Мичиган 48109
Перейти на ^ Международная миграция, домашняя работа и работа по уходу Недокументированные Латина Мигранты в Израиле, Rebeca Raijman, Университет Хайфы, Израиль, SILVINA SCHAMMAH-Gesser и Адриана Кемп, Тель-Авивского университета
^ Перейти к: в б С "Пути Приходите, способы Оставьте: Пол, мобильность и Il / законности среди эфиопских домашних работников в Йемене", Пол & Общество; 2 010 24 237, Marina De полка
Перейти на ^ Ариэль Salleh, изд. "Экологический долг: долг Воплощенная," в Эко-достаточности и глобального правосудия (Плутон Пресса: Лондон, 2009) 5.
Перейти на^. Отметить Тран "МОТ призывает повышения зарплаты и улучшения условий для 53 млн домашних работников | глобального развития". theguardian.com. Источник 2014-07-15.
Перейти на ^ Jindy Pettman. "Миграция", по гендерным вопросам в глобальной политике ред. Лаура Шеферд (Routlege, Нью-Йорк: 2010) 257.
Перейти на ^ Salleh "экологический долг: долг, воплощенные," 3.
Перейти на ^ Jindy Pettman, "Миграция", по гендерным вопросам в глобальной политике ред. Лаура Шеферд (Routlege, Нью-Йорк: 2010) 257.
Перейти на ^ Pettman, Jindy, «Миграция," 257.
Перейти на ^ "ратифицировать и осуществлять Конвенцию МОТ 189 о достойном труде для домашних работников сейчас!". Mfasia.org. 2012-06-16. Источник 2014-07-15.
Перейти на ^ http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:2551460
^ Перейти к: в б С Арат-Koc, С. (1992) 'в уединении свой ??дом: иностранных рабочих в решение кризиса в отечественной сфере в Канаде ", П. П. Коннелли и Армстронг (ред) Феминизм в действии: исследования в политической экономии, Торонто: Канадский Исследования Пресс.
^ Перейти к: в б Регулирование нерегулируемых ?: домашних работников в социальных сетях, Pierrette Hondagneu-SOTELO, социальные проблемы, Vol. 41, № 1, Специальный выпуск по вопросам иммиграции, гонки и этнической принадлежности в Америке (февраль, 1994), стр. 50-64
Перейти на ^ Пратт, Джеральдин. "С медсестрой зарегистрированным няня: дискурсивной географий филиппинских домашних работников в Ванкувере, Британская Колумбия. *" Экономическая география 75,3 (1999 г.): 215-236.
Перейти на ^ Andall, Жаклин. "Организация домашних работников в Италии: вызов пола, класса и этнической принадлежности." Пол и миграция в Южной Европе (2000): 145-171.
Не ^ Перейти к: в б С "феминистки и домашней прислуги; Muchachas не более: Домашние работники в Латинской Америке и Карибском бассейне" Эльзы М. Чейни; Мария Гарсия Кастро
^ Перейти к: в б Сьюзен Б. Мюррей, "" Мы все любим Чарльз ': мужчины в уходе за детьми и социального конструирования гендера ", Пол и общества; (1996) 10: 368
Перейти на ^ Силвей, R. (2004), "Транснациональная миграция и гендерная политика шкале: индонезийские Домашние работники в Саудовской Аравии". Сингапур журнал тропической географии
Перейти на ^ домашней и грязь: домохозяйки и домашней прислугой, в Соединенных Штатах, 1920-1989; Филлис Палмер
Дальнейшее чтение [редактировать]
Обязанности служащих; членом аристократии, автор «Манеры и правила хорошего общества». Лондон: Ф. Варн и Ко, 1894
Несколько правил для манеры служащих в хороших семьях. Дамский Санитарно Ассоциация, 1901
Практическое руководство для слуг: руководство обязанностей и правил; автором «Манеры и тон хорошего общества». Лондон: Фредерик Варн и Ко, [1880]
Руководство служащих: практическое руководство по процедуре внутреннего обслуживания; автором "Манеры и тон хорошего общества». (та же работа под другим названием)
Доуз, Фрэнк (1973) Не перед служащих: бытового обслуживания в Англии 1850-1939. Лондон: Wayland ISBN 0-85340-287-6
Эванс, Сиан (2011) Жизнь ниже Лестницы в викторианской эпохи короля Эдуарда Country House. Национальный фонд Книги
--do .-- "кричит, Колокола и Запахи ... от королевских визитов ... в случае повар и морозильник", в: Национального Целевого Magazine; Осень 2011, стр. 70-73
Внешние ссылки [редактировать]
Посмотрите домашнего работника в Викисловарь, бесплатный словарь.
Википедия есть медиафайлы, связанные с домашних работников.
Международная сеть домашних работников
Список оцифрованных книг на домашних работников на немецком, английском и других языках в de.wikisource
Ресурсы МОТ о домашних работниках:
Руководство ресурсов на внутренних рабочих, Конвенция о достойном труде для домашних работников (июнь 16, 2011) (в формате PDF), Достойный труд для домашних работников, Доклад IV (1) (2010)
Международная Амнистия документ о злоупотреблении домашних работников на Ближнем Востоке
Глобальный центр юстиции бумага о домашних работников по всему миру
Международный кампании в защиту прав трудовых домашних работников
Статья человеком Райтс Вотч о домашних работников-мигрантов
Интервью с индонезийского домашнего работника в Сингапуре клип из документального фильма "К Вашим услугам" (2010, режиссер Хорхе Леон)
Отечественный Персонал Гражданин
Отечественный Очистители Ассоциация
Категории:Внутренние рабочиеМоющие и чистящие занятия.
486-511 н.э.
A Tribe Called франки правила регион. Земля названа в честь них.
1 429
Жанна д'Арк приводит французские войска против англичан в Орлеане, заканчивая осаду англичан во время Столетней войны между Францией и Англией.
1643-1715
Людовик XIV, Король-Солнце, царит дольше, чем любой другой французский правитель. В эту эпоху, Франция получает власть по всей Европе.
Paragraph 5
This is section 1СМЕРТЬ ТИРАНА
This is section 2
This is section 3
This is section 4
| |
